Директор по стратегическому развитию (620ч)
Научитесь обеспечивать долгосрочное развитие бизнеса, находить возможности для роста компании, анализировать бизнес-идеи и оценивать перспективы.
- Вид программы: Профессиональная переподготовка
- Квалификации: Менеджер по стратегическому развитию
- Формат обучения: дистанционно*
- Продолжительность обучения:
23 недели (5.5 мес.)
- Ближайшие наборы: ноябрь 2024, декабрь 2024
5 119 ₽ до 22.11.2024
на 12 месяцев без первого взноса
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
- Диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией менеджера по стратегическому развитию
- Освойте стратегический менеджмент дистанционно, совмещая обучение с работой
- Работодатели и аттестационные комиссии официально принимают диплом АНО «НИИДПО»
- Станьте директором по стратегическому развитию «с нуля» или учитесь для карьерного продвижения
- Онлайн-платформа и мобильное приложение для обучения
- Доступ к лекциям навсегда
- Доступ к вебинарам на срок обучения и 90 дней после его окончания
Профессия директора по стратегическому развитию в 2024 году
Директор по стратегическому развитию (стратегический директор) — это топ-менеджер, который занимается оптимизацией производственных процессов, выходом на новые рынки, ростом оборотов компании.
После прохождения курсов по стратегическому менеджменту вы сможете оценивать стратегическую позицию компании, анализировать риски и определять зоны стратегических проблем. Вы научитесь находить варианты стратегического развития бизнеса, оценивать возможности с учетом доступных ресурсов и рыночной ситуации, выбирать перспективные сегменты и направления для развития.
Актуальность программы:
900+ вакансий публикуется ежемесячно на hh.ru
125 000 — 545 000 рублей средняя зарплата
20% работодателей готовы принять соискателя без опыта или с опытом от 1 до 3 лет
Программа разработана в соответствии с:
- ФГОС ВО 38.03.02 Менеджмент.
Этот курс для вас, если…
По окончании обучения вы получите
Ваш результат после обучения
Программа поможет вам приобрести все навыки и знания, необходимые для работы директором по стратегическому развитию. Окончив курс, вы:
- Вы будете уметь разрабатывать миссии, стратегии и позиционирование компании, оценивать конкурентоспособность.
- Вы сумеете повысить эффективность бизнес-процессов в компании, усилить позиционирование и бренд.
- Вы сможете составлять бизнес-планы, применять методы оценки их эффективности, проводить маркетинговое обоснование.
- Вы получите навыки портфельного управления, освоите основные матрицы и методики.
- Вы будете уметь управлять бизнес-процессами, изменениями и рисками.
- Вы станете квалифицированным директором по стратегическому развитию
Где и кем вы сможете работать
- директором по стратегическому развитию;
- коммерческим директором;
- стратегическим менеджером;
- Business Development Manager.
- Без первого платежа
- Рассрочка до 12 месяцев
- Без переплаты по процентам
- Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
- Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
- Дату каждого платежа вы видите при оплате
Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.
Текстовые лекции в электронном формате.
Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.
Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.
Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров.
Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.
В виде тестирования по всей программе обучения.
по почте после успешного прохождения итоговой аттестации
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Использование, воспроизведение и распространение данного объекта интеллектуальной собственности (учебного плана и описания программы) без согласия правообладателя преследуется по закону. Объекты интеллектуальной собственности задепонированы, имеется охранный документ.
Обзор программы профессиональной переподготовки «Директор по стратегическому развитию» с присвоением квалификации «Менеджер по стратегическому развитию»
п/п
- Товарные и географические границы работы компании. Способы определения границ.
- Анализ трендов и макросреды.
- Отраслевой анализ. Анализ рыночной среды.
- Анализ доходов и объёмов реализации товара.
- Анализ структуры продаж.
- Определение направления развития предприятия. Альтернативные варианты развития.
Практикум: Провести анализ динамики макроэкономических показателей. Оценить объём отрасли и ёмкость рынка.
Общее количество практических заданий: 3
- Внутренняя среда организации. Методы анализа внутренней среды.
- Анализ жизненного цикла предприятия.
- Анализ организационной структуры.
- Анализ корпоративной культуры.
- Влияние корпоративной культуры на жизненный цикл предприятия.
- Цепочка создания ценности и принципы её построения.
- Анализ ресурсов компании.
- SWOT-анализ. Определение преимуществ и недостатков предприятия.
Практикум: Провести диагностику этапа жизненного цикла предприятия. Сделать анализ организационной структуры.
Общее количество практических заданий: 3
- Понятие проекта. Характеристики и измерения проекта.
- Управление проектами. Основные процессы. Управление содержанием, временем, стоимостью и качеством проекта.
- Управление командой проекта.
- Процесс выполнения проекта.
- Мониторинг проекта.
- Завершение проекта.
Практикум: Оценить экономическую эффективность проекта согласно заданным условиям.
Общее количество практических заданий: 3
- Планирование бизнеса. Инвестиционные проекты и их обоснование. Сделки M&A.
- Методы оценки эффективности бизнес-планов, инвестиционных проектов и сделок M&A.
- Маркетинговое обоснование проектов, планов и сделок.
- Образец бизнес-плана по созданию организации в сфере услуг.
- Образец бизнес-плана по созданию предприятия розничной торговли.
- Образец бизнес-плана по организации производства.
Практикум: Разработать бизнес-план развития для существующей организации или для открытия новой компании.
Общее количество практических заданий: 3
- Стратегические развитие и управление организацией.
- Стратегия. Классификация стратегий. Связь между целью и стратегией организации.
- Этапы разработки стратегии. Разработка миссии предприятия.
- Целевая аудитория. Позиционирование организации. Разработка стратегии позиционирования.
- Разработка позиционирования и стратегии организации в сфере услуг.
Практикум: Разработать миссию, стратегию и позиционирование предприятия.
Общее количество практических заданий: 3
- Понятия конкуренции и конкурентоспособности.
- Виды конкуренции. Типы конкурентных стратегий.
- Анализ рыночной и отраслевой конкуренции.
- Конкурентная стратегия в области ценообразования.
- Анализ потребительского позиционирования предприятия.
- Конкурентные карты и принципы их построения.
- Конкурентоспособность: методы управления, способы оценки.
Практикум: Построить стратегические конкурентные карты. Оценить конкурентоспособность и определить подходящую конкурентную стратегию.
Общее количество практических заданий: 3
- Понятие портфельного анализа. Технологии, принципы.
- Портфельное управление в многопрофильных организациях.
- Матрица Бостонской консультационной группы (БКГ).
- Матрица McKinsey (МакКинзи).
- Матрица ArthurD. Little (ADL).
- Матрицы Ансоффа, Хофера-Шенделя и Томпсона и Стрикленда.
- Матрицы «Миссия и Ключевые компетенции» и Shell.
- Методики управления портфелем брендов.
Практикум: Выполнить задания по портфельному анализу многопрофильного предприятия.
Общее количество практических заданий: 3
- Бренд: определение, сущность, функции.
- Значение брендинга. Бренд-менеджмент.
- Корпоративный бренд и его функции в бренд-менеджменте организации.
- Репутация компании.
- Принципы управления корпоративным брендом при слияниях компаний.
- HR-бренд и его значение.
- Управление организационным развитием компании.
Практикум: Выполнить оценку HR-бренда предприятия. Разработать программу организационного развития.
Количество практических заданий: 3
- Принципы реализации стратегии. Стратегическая информация. Стратегический контроль.
- Стратегические изменения: сопротивление, адаптация к изменениям.
- Стратегическое управление и развитие при помощи системы сбалансированных показателей.
- Формирование системы ключевых показателей эффективности. Мотивация работников.
Практикум: Разработать систему сбалансированных показателей.
Общее количество практических заданий: 3
- Процессное управление.
- Повышение эффективности бизнес-процессов.
- Руководители и менеджеры бизнес-процессов.
- Методики управления бизнес-процессами.
- Анализ бизнес-процессов.
- Управление бизнес-процессами.
- Команда проекта управления бизнес-процессами.
Практикум: Решить задачу по моделированию бизнес-процесса.
Общее количество практических заданий: 3
- Определение риска. Виды финансовых рисков.
- Принципы управления рисками.
- Классификация экономических рисков. Характеристика рисков.
- Методы управления финансовыми рисками.
- Бюджетирование как способ управления экономическими рисками.
- Анализ риска в инвестиционных расчётах.
- Риск инвестиционного портфеля и его анализ.
- Моделирование по методу «Монте-Карло».
Практикум: Провести анализ на основе метода «Монте-Карло».
Общее количество практических заданий: 3
№ п/п | Наименование разделов и дисциплин | Общая трудоемкость, в акад. час. | Работа обучающегося в СДО, в акад. час. | Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З) | |
Лекции | Практи-ческие занятия и тести-рование | ||||
Общепрофессиональные дисциплины | |||||
1. | Стратегический анализ и выбор направлений развития компании | 52 | 20 | 32 | З |
2. | Анализ внутренней среды и ресурсного потенциала компании | 52 | 20 | 32 | З |
3. | Управление проектами | 60 | 20 | 40 | З |
4. | Бизнес-планирование и обоснование инвестиционных проектов и сделок M&A | 52 | 20 | 32 | ДЗ |
Специальные дисциплины | |||||
5. | Разработка миссии, стратегии и позиционирования компании | 60 | 20 | 40 | ДЗ |
6. | Оценка конкурентоспособности и разработка конкурентной стратегии | 60 | 20 | 40 | ДЗ |
7. | Управление портфелем брендов и бизнесов | 52 | 20 | 32 | ДЗ |
8. | Управление корпоративным брендом и организационным развитием | 52 | 20 | 32 | ДЗ |
9. | Реализация стратегии и управление изменениями | 60 | 20 | 40 | З |
10. | Управление бизнес-процессами | 60 | 20 | 40 | ДЗ |
11. | Управление рисками | 52 | 20 | 32 | З |
Итоговая аттестация | 8 | Итоговый междисциплинарный экзамен | |||
ИТОГО | 620 | ||||
- Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
- Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
- Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.
Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций
C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Срок действия: бессрочная
Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468
Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.
Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать
Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic
ОГРН: 1157700006683
ИНН организации: 7724318601
Обучение отличное, все доступно, материал изложен объемно.
Обратите внимание!
Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.
Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.
Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:
- Паспорта.
- Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
- Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
- При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
- Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).
Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.
Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.
* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.
Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.
Верните 13% от стоимости обучения
Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.
Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.
Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.
- -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
- -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
- -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
- -10% на обучение группой от 19 человек и более
- -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
- -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
- -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
- -5% при повторном обучении
- -5% многодетным родителям
- -5% лицам подвергшимся радиации
- -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
- -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
- -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно
*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.
Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.
АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.
Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.
Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.
Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.
Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:
- для повышения квалификации минимум 16 ч.
- для профпереподготовки минимум 250 ч.
Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.
Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.
Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.
Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.
Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.
Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.
Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).
При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.
Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.
Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр
Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.
Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).
Нет. Форма обучения и применяемые технологии не указываются в документах о квалификации, выдаваемых АНО «НИИДПО».
Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.
Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.
Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».
Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.
Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
5 119 ₽ до 22.11.2024
на 12 месяцев без первого взноса
- первый платеж: 0 ₽
- комфортные сроки: до 12 месяцев
- на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
- на 4-6 мес | с комиссией
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением исключительно электронного обучения, дистанционных образовательных технологий
- Подбор программ под ваши цели и задачи
- Адаптация содержания и названия квалификации
- Скидки от 3% для группы от 3 человек
5 119% до 22.11.2024
Рассрочка 0% на 5 месяцев
Первый платеж 5000 руб.
