8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала (620ч)

Освойте экономические основы организации трудовой деятельности на российских предприятиях и станьте специалистом, востребованным во всех сферах бизнеса.

Получите профессию с нуля за 4 месяца
  • Вид программы: Профессиональная переподготовка
  • Квалификации: Экономист по труду
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 16 недель (4 мес.)
  • Ближайшие наборы: июнь 2024, июль 2024
Стоимость программы:
37 905 ₽ 26 355 ₽
ваша выгода
11 550 ₽ до 28.06.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2200 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Диплом московского института с государственной лицензией
Диплом московского института с государственной лицензией
Возможность изучать учебные материалы в удобное время
Возможность изучать учебные материалы в удобное время
Практические задания и кейсы с проверкой преподавателями
Практические задания и кейсы с проверкой преподавателями
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения!
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения!
  • Программа подходит и новичкам, и действующим специалистам
  • Преподаватели — эксперты-практики: кандидаты наук, специалисты в сфере трудовых отношений, кадрового делопроизводства
  • Официальный диплом с присвоением квалификации «Экономист по труду»
  • Практические задания с обратной связью от преподавателей
  • Полностью дистанционный формат обучения
  • Доступ ко всем материалам курса (бессрочно) и к базе из 10000+ вебинаров (90 дней после окончания обучения)
  • Помощь персонального куратора по всем учебным и организационным вопросам

О курсе

Грамотная работа с персоналом — залог эффективности бизнеса, лояльности сотрудников, отсутствия претензий со стороны трудовой инспекции и других надзорных органов. Получите профессию специалиста по организации (нормированию, оплате) труда, и вы сможете устроиться в государственные и коммерческие организации всех сфер деятельности.

Актуальность программы:

12 000 + вакансий на портале HeadHunter

50 000-255 000 рублей — средняя зарплата

каждый 3-й работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта

Программа разработана в соответствии с:

  • ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
  • ФГОС ВПО по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика (уровень бакалавриата)»
  • Профессиональным стандартом «Специалист по экономике труда» (утв. Приказом Минтруда России от 17.11.2020 № 795н)

Этот курс для вас, если:

Работаете или планируете работать специалистом по охране труда в частных и государственных организациях
Хотите хорошо разбираться во всех вопросах взаимоотношений между работодателем и сотрудниками
Заинтересованы в знакомстве с актуальным законодательством в сфере в нормирования и оплаты труда, гарантий и компенсаций работникам

По окончании обучения вы получите

Диплом о профессиональной переподготовкеДокумент об образовании, который имеет юридическую силу на территории всей России
Сертификат компетенцийПодтверждает трудовые функции специалиста. Может понадобиться при трудоустройстве и прохождении профессиональной аттестации

Ваш результат после обучения

  • Вы умеете организовывать труд персонала, оформлять все необходимые документы.
  • Вы знаете актуальные требования к нормированию и оплате труда сотрудников.
  • Вы умеете рассчитывать численность персонала, управлять расходами предприятия на кадровые ресурсы.
  • Вы знаете, как рассчитать показатели эффективности сотрудников и предприятия в целом.
Ответим на все вопросы по программе
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Поступайте сейчас — платите частями
Рассрочка 0% от надежных банков
  • Без первого платежа
  • Рассрочка до 12 месяцев
  • Без переплаты по процентам

Равными долями
  • Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
  • Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
  • Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику
Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения. 

07
Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала» с присвоением квалификации «Экономист по труду»

Срок обучения: 16 недель

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
01
Экономика организации
60
  • Экономические основы функционирования субъектов хозяйствования.
  • Сущность предприятия (организации) в юридическом, экономическом и отраслевом аспектах.
  • Основы организации производственного процесса.
  • Издержки производства и себестоимость продукции.
  • Ресурсы организации: основные фонды, оборотный капитал, трудовые ресурсы.
  • Экономический механизм функционирования организации (предприятия).
  • Оценка эффективности хозяйственной деятельности.

Практикум: 3 практических задания, в том числе расчётная задача на определение полной себестоимости продукции и расчёт изменения себестоимости по заданным параметрам.

Общее количество практических заданий: 3

02
Экономика труда
60
  • Труд как фактор производства.
  • Методы определения производительности труда.
  • Факторы и резервы производительности труда.
  • Рынок труда и его модели.        
  • Ресурсы для труда. Трудовые ресурсы.
  • Корпоративное управление трудом.
  • Формы трудового потенциала организации.
  • Социальное партнерство в сфере труда.

Практикум: Анализа управления трудовыми процессами в избранной организации, решение практических задач на определение способа анализа рынка труда.

Общее количество практических заданий: 3

03
Рынок труда
60
  • Рынок труда, его элементы, функции, объём.
  • Спрос и предложение на рынке труда.
  • Труд и рабочая сила – объекты продажи на рынке труда.
  • Занятость и безработица в России.
  • Мобильность трудовых ресурсов и миграция населения.
  • Заработная плата работников в рыночных условиях.
  • Анализ заработных плат по сегментам рынка.
  • Исследование рынка труда.

Практикум: Задачи по анализу статистических данных основных характеристик региональных и других сегментов рынка труда, оценке динамики уровня заработной платы через зарплатные индексы, анализу результатов исследований средних рыночных цен (заработных плат) по видам труда и категориям работников для дальнейшего использования в кадровой политике и управлении человеческими ресурсами.

Общее количество практических заданий: 3

04
Организация и нормирование труда
60
  • Основные принципы и понятия организации труда.
  • Содержание и задачи нормирования труда.
  • Рабочее время и его классификация.
  • Методы изучения затрат рабочего времени.
  • Понятие и виды нормирования труда.
  • Методы нормирования труда. Установление, замена и пересмотр норм труда.
  • Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих.
  • Нормирование труда при повременной и сдельной оплатах труда.
  • Нормирование различного вида производственных работ.

Практикум: 3 практических задания, в том числе задачи на расчёт норм выработки, определение новой нормы выработки, составление самофотографии рабочего дня.

Общее количество практических заданий: 3

05
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
60
  • Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов.
  • Рекомендуемые формулировки Положения об оплате труда, о сроках и порядке выплаты заработной платы, об особенностях премирования сотрудников.
  • Положение о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР): какие правила и нормы оплаты труда обязательно внести в ПВТР.
  • Виды коллективных соглашений об оплате труда. Отраслевые соглашения.
  • Методы правового регулирования заработной платы. Государственные гарантии заработной платы.
  • Нормы труда. Гарантии в сфере нормирования.
  • Определение расценок при сдельной оплате труда. Гарантии выполнения норм труда.
  • Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Цель индексации.
  • Системы оплаты труда: повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная.

Практикум: 3 практических задания, в том числе решение задачи на выявление особенностей повременной и сдельной оплаты труда с описанием плюсов и минусов каждой системы оплаты труда по условиям заданного кейса.

Общее количество практических заданий: 3

06
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
60
  • Понятия «гарантии» и «компенсации» в трудовом законодательстве.
  • Общие гарантии при заключении трудового договора. Гарантии работнику при изменении условий трудового договора.
  • Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
  • Гарантии работку при ликвидации организации и сокращении штата.
  • Гарантии и компенсации при командировках, переезде работодателе и при совмещении работы с обучением.
  • Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Практикум: 3 практических задания, в том числе вопросы с автоматизированной проверкой ответов по сравнительному анализу гарантий и компенсаций при временной нетрудоспособности и несчастному случаю на производстве, решение задачи по оформлению и оплате гарантий для доноров.

Общее количество практических заданий: 3

07
Экономический анализ показателей по труду
60
  • Основные показатели по труду, их содержание и взаимосвязь.
  • Основные разделы плана по труду.
  • Планирование фонда заработной платы и показателей производительности труда.
  • Анализ рабочей силы.
  • Анализ рабочего времени.
  • Анализ производительности труда.
  • Анализ расходов на рабочую силу.
  • Анализ материального стимулирования персонала.
  • Анализ социального стимулирования персонала.

Практикум: Решение задач на определение среднего разряда работ и рабочих, показателей движения кадров на предприятии, фактической среднегодовой выработки продукции.

Общее количество практических заданий: 3

08
Оплата труда: виды и формы.
60
  • Заработная плата как экономическая категория.
  • Организация оплаты труда.
  • Формы и системы оплаты труда.
  • Бестарифная форма организации заработной платы.
  • Основные виды оплаты труда.
  • Дополнительные виды оплаты труда.
  • Оплата труда отдельных категорий работников предприятия.
  • Оплата труда в отраслях бюджетной сферы.
  • Локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда на предприятии.

Практикум: Решение задач на определение заработной платы работника при бестарифной системе оплаты труда, определение возможностей применения KPI, определение размера минимальной доплаты работнику и перерывов для работников.

Общее количество практических заданий: 3

09
Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал
70
  • Теоретические основы бюджетирования.
  • Основы составлению общего бюджета организации и бюджета управления персоналом.
  • Расходы на персонал.
  • Планирование персонала.
  • Составление бюджета расходов на оплату труда.
  • Составление бюджета расходов на корпоративные льготы.
  • Разработка бюджета на обучение и развитие персонала.
  • Формирование бюджета на подбор и адаптацию персонала, прочие расходы.
  • Защита бюджета расходов на персонал, его корректировка и исполнение.

Практикум: Решение задач на расчёт среднесписочной численности (ССЧ) не полностью занятых работников за месяц, расчёт фонда заработной платы (ФЗП) традиционным методом, планируемых годовых расходов на обучение персонала традиционным (укрупненным) методом.

Общее количество практических заданий: 3

10
Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал
60
  • Разработка плана работы с персоналом.
  • Определение статей расходов на персонал.
  • Планирование численности персонала.
  • Планирование фонда заработной платы.
  • Планирование расходов на корпоративные льготы.
  • Планирование расходов на подбор персонала.
  • Расходы на обучение персонала.
  • Формирование общего бюджета и управление затратами на персонал.
  • Подготовка к защите бюджета расходов на персонал.

Практикум: Решение задач на составление варианта бюджета расходов на персонал на год с поквартальной разбивкой.

Общее количество практических заданий: 3

Итоговая аттестация
10
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала» с присвоением квалификации «Экономист по труду»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 16 недель

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

1.

Экономика организации

60

25

35

ДЗ

2.

Экономика труда

60

25

35

З

3.

Рынок труда

60

25

35

ДЗ

4.

Организация и нормирование труда

60

25

35

З

Общепрофессиональные дисциплины

5.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

60

25

35

З

6.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

60

25

35

ДЗ

7.

Экономический анализ показателей по труду

60

25

35

ДЗ

8.

Оплата труда: виды и формы

60

25

35

ДЗ

9.

Планирование численности и формирование бюджета расходов на персонал

70

35

35

З

10.

Практикум: составление детализированного бюджета расходов на персонал

60

0

60

З

Итоговая аттестация

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

620

Документы
01
Диплом московского института с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Экономист по труду
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании. 

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468

Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:  islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1157700006683

ИНН организации: 7724318601

Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Юрченкова Маргарита Марленовна
Я, Юрченкова Маргарита Марленовна, Программа профессиональной переподготовки Экономика и нормирование труда. Администрирование процессов организации труда и оплаты персонала (620) МКШМ. Искала в интернете и увидела ваш сайт. Прочитала отзывы и решила пройти у вас обучение. Мне все очень понравилось. Порекомендую друзьям и коллегам пройти обучение у вас, так как программа очень доступная и интересная. Спасибо большое. Мои самые лучшие пожелания Вам и Вашим студентам. Может я еще потом выберу другую программу.
Ростов-на-Дону,
30.09.2022
Арапова Анна Владимировна
Обучение не вызвало сложностей. Легко совмещала учебу и работу. Спасибо за возможность учиться и развиваться, и получить «корочку» для дальнейшего трудоустройства.
Рязань,
11.09.2022
Кылосова Елена Александровна
В принципе все устроило. Так и не дождалась письма с оригиналом договора об обучении. Надеюсь, придет с дипломом.
Сараны, Свердловская область
08.08.2022
Кудряшова Татьяна Петровна
В принципе учится понравилось, только не хватало времени для изучения дисциплины. Лекции понятны даже для новичка, наличие видео лекций только плюс для курса.
Москва
22.04.2022
Артякова Надежда Александровна
Ведущий специалист
Спасибо Вам за подобранный грамотный материал для обучения.
Москва,
03.04.2022
Щелкунова Наталья Сергеевна
Спасибо большое за обучение. Все было очень понятно, доступно и организованно.
Москва
24.03.2022
Максимова Виктория Георгиевна
Обучение и материал очень доступный.
Москва
18.03.2022
Закирова Гузель Расимовна
Дистанционное обучение проходила в первые. Интерфейс и программа обучения легкие для восприятия. В ближайшее время выберу следующий курс обучения.
Москва
27.02.2022
Игишева Виктория Дмитриевна
Отличная программа. Очень много полезной информации. Всё очень доступно для понимания. Интересно читать лекции. Преподаватели быстро реагируют на заданные вопросы и помогают в их решении.
Москва
03.02.2022
Ткачева Юлия Николаевна
Экономист по труду
Все отлично!
Богучар, Воронежская область
27.12.2021
Насибуллина Ирина Юрьевна
Все отлично и удобно.
Москва
06.12.2021
Грицан Елена Анатольевна
Ведущий специалист ПЭО
В целом все очень понравилось. Из плюсов: формат обучения удобен для работающих, много теоретического материала, полезные вебинары, педагоги всегда на связи, ну и цена) Минусы: скорость обучения, мало практических примеров.
Москва
20.10.2020
Гайдар Екатерина Валериевна
Начальник планово-экономического отдела
Очень удобно и доступно.
Челябинск, Челябинская область
07.07.2020
Павлюк Елена Васильевна
В процессе обучения все понравилось. Пожелание к содержанию программы: желательно включить в данный курс информацию о страховых взносах во внебюджетные фонды, так как данная статья расходов в бюджете достаточно значительна и учитываются при расчете (планировании) налога на прибыль организации. В некоторых организациях планирование данной статьи расходов возлагается на специалистов (экономистов) ОТиЗ.
Красноярск, Красноярский край
03.07.2020
Леканова Наталья Владимировна
Обучение понравилось, доступно и просто для понимания. Особенно понравилось наличие вебинаров. Дистанционно проходила обучение впервые. Если будет необходимость в обучении других курсов, буду обращаться в данное учреждение.
Москва
24.05.2020
Садикова Анна Михайловна
Старший экономист по труду
Выражаю огромную благодарность преподавательскому составу, за подготовленный грамотно и доступно к восприятию методический материал.
Ржев, Тверская область
30.01.2020
Куликова Ирина Андреевна
Достойно.
Москва
02.01.2020
Назарова Ирина Сергеевна
Очень познавательная программа. Спасибо.
Москва
30.12.2019
Санкова Ольга Борисовна
Очень познавательный курс. Освежила уже имевшиеся знания и получила массу новой информации, которая пригодилась в работе. Рекомендую всем желающим пройти профессиональную переподготовку.
Москва
13.12.2019
Сафронова Светлана Валерьевна
Старший специалист по кадровому делопроизводству
Обучаюсь второй раз. В общем и целом впечатления об обучении положительные: отличные преподаватели, доступная и интересная подача материала, готовность пойти навстречу, поддержать позицию обучающегося.
Москва
09.12.2019
Раченкова Людмила Владимировна
Главный экономист
Спасибо за обучение! Материал обучения объемный, информативный и понятный. Проверка работ проходила оперативно (без задержек).
Барнаул, Алтайский край
29.10.2019
Головина Елена Александровна
Начальник отдела аналитической работы и нормативно-правового сопровождения
Обучение познавательное, старались отразить практические вопросы.
Новосибирск, Новосибирская область
26.09.2019
Ермошкина Ольга Васильевна
Обучение в в АНО «НИИДПО» по программе дополнительного профессионального образования «Экономика и нормирование труда. Администрирование процессоворганизации труда и оплаты персонала» мне очень понравилось. Хочу выразить благодарность всему составу сотрудников данной организации, кто был задействован в процессе обучения, особенно преподавательскому составу за высокий профессионализм, творческие достижения. Желаю благополучия и успехов во всех делах и начинаниях! 
Москва
17.05.2019
Шевцевленко Алина Евгеньевна
Начальник отдела кадров
Программа обучения насыщенная. Учиться интересно. Уверена, что полученные знания пригодятся мне в дальнейшей трудовой деятельности. Большое спасибо!
Москва
17.08.2018
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение
Корпоративное обучение
  • -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
  • -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
  • -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
  • -10% на обучение группой от 19 человек и более
Программа лояльности
  • -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
  • -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
Социальные скидки
  • -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
  • -5% при повторном обучении
  • -5% многодетным родителям
  • -5% лицам подвергшимся радиации
  • -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
  • -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
  • -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Вопросы об Институте
Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам
Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.
Вопросы по оплате
Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению
Какие документы требуются?

Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению
Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
 

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
 

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр

Вопросы по выдаваемым документам
Какой документ я получу после завершения обучения?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В документе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
37 905 ₽
26 355 ₽
ваша выгода
11 550 ₽ до 28.06.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2200 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ к материалам программы
Бессрочный доступ к материалам программы
Успешно завершите обучения и сохраните доступ к лекциям и пособиям навсегда
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
Участвуйте в онлайн-вебинарах и получайте электронные сертификаты или смотрите записи во время обучения и 90 дней после
Доступ к biblioclub.ru
Доступ к biblioclub.ru
Читайте книги для образования, бизнеса и досуга в университетской электронной библиотеке
Возможно вас заинтересуют программы
Специалист по кадровому делопроизводству
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
35175 руб
30587 руб
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по персоналу
33900 руб
28700 руб
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала
730 часов / 5 мес.
Квалификация: Бизнес-тренер
Дополнительная квалификация: Специалист по обучению персонала
28750 руб
25000 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
14850 руб
9900 руб
Практикум по расчету заработной платы
36 часов / 1 мес.
11955 руб
7970 руб
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
26 355 ₽
37 905 ₽
ваша выгода
11 550% до 28.06.2024

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.