8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Специалист по кадровому делопроизводству (670ч)

Курс обновлен в 2024

Программа обновлена в 2024 году

Урок по Excel в подарок

Факультатив по Excel в подарок

Научитесь работать с кадровой документацией по современным стандартам, оформлять трудовые отношения с иностранными сотрудниками, формировать отчеты для проверяющих органов.

Практика в 1С 8.3 и факультатив по Excel в подарок!
  • Вид программы: Профессиональная переподготовка
  • Квалификации: Специалист по кадровому делопроизводству
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 22 недели (5 мес.)
  • Ближайшие наборы: июль 2024
Стоимость программы:
35 175 ₽ 30 587 ₽
ваша выгода
4 588 ₽ до 19.07.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2550 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Яндекс PAY
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Диплом московского института с государственной лицензией
Диплом московского института с государственной лицензией
Доступ к учебным материалам в любое время
Доступ к учебным материалам в любое время
Практические задания и кейсы
Практические задания и кейсы
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения.
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения.
  • Диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией специалиста по кадровому делопроизводству
  • Возможность трудоустройства как в частные, так и государственные организации
  • Станьте специалистом по кадровому делопроизводству с нуля или учитесь для повышения по службе
  • Удобная онлайн-платформа и приложение для устройств на iOS и Android
  • Бессрочный доступ к лекциям курса
  • Доступ к архиву вебинаров на весь срок обучения и 90 дней по окончании курса

Профессия специалиста по кадровому делопроизводству в 2024 году

Специалист по кадровому делопроизводству обеспечивает документирование всех процессов, связанных с управлением персоналом, движением кадров (прием на работу, перевод, повышение, увольнение), кадровым учетом, учетом рабочего времени, нормированием и оплатой труда.

Обучение по программе «Специалист по кадровому делопроизводству» даст вам понимание современного делопроизводства в организации, вы будете ориентироваться в стандартах и нормативах, вести документационное сопровождение процессов управления персоналом, сможете корректно готовиться к проверкам.

Актуальность программы:

Программа обновлена и соответствует требованиям законодательства на 2024 год

4500+ вакансий публикуется ежемесячно на hh.ru

35 000 — 145 000 рублей средняя зарплата

10% работодателей согласны трудоустроить соискателя без опыта, 60% — с опытом от 1 до 3 лет

Программа разработана в соответствии…

Профстандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н).

С наступлением 2023 года в работу кадровых служб российских предприятий были внесены изменения в связи с объединением Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования в Социальный фонд России. Мы обновили наш курс с учетом этих нововведений. От экспертов вы узнаете актуальные требования к сдаче отчетности по работникам и оформлению внутренних кадровых документов.

Этот курс для вас, если…

Вам нравится работать с документами и вы хотите заниматься кадровым делопроизводством.
Вы хотите изучить современные законы, стандарты, требования в области трудовых правоотношений и сопутствующей документации.
Вам нужно освоить полный цикл кадрового делопроизводства, научиться взаимодействовать с контролирующими органами.
Вам необходим навык работы в «1С: Зарплата и управление персоналом».

По окончании обучения вы получите

Диплом о профессиональной переподготовке московского институтаДиплом действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями
Сертификат компетенцийДополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Ответим на все вопросы по программе
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Поступайте сейчас — платите частями
Рассрочка 0% от надежных банков
  • Без первого платежа
  • Рассрочка до 12 месяцев
  • Без переплаты по процентам

Частями через Яндекс PAY
  • Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
  • Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
  • Дату каждого платежа вы видите при оплате
Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения. 

07
Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Срок обучения: 22 недели

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
01
Основы трудового  законодательства
60
  • Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения: от Конституции до локального нормативного акта работодателя.
  • Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
  • Принципы, система и формы социального партнерства: коллективный договор.
  • Способы защиты трудовых прав и свобод. Индивидуальный и коллективный трудовой спор.
  • Понятие трудового договора: порядок заключения, изменения, аннулирования.
  • Трудовые обязанности работников. Обязанности работодателя. Трудовой распорядок.
  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Дисциплинарный проступок. Общая и специальная дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий.
  • Понятие квалификации работника и профессионального стандарта.
  • Общие и частные основания расторжения трудового договора. Инициатива сторон при расторжении договора.
  • Обязанности работодателя и работника при расторжении трудового договора

Практикум: решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника и работодателя. Анализ различий трудового договора и договора гражданско-правового характера. Анализ понятия «трудовое испытание». Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приёме на работу нового сотрудника.

Общее количество практических заданий: 3

02
Законодательство  о защите персональных данных
60
  • Перечень данных, подпадающих под категорию «персональных» при оформлении трудовых отношений.
  • Требования к работодателю как оператору персональных данных.
  • Ответственность работодателя за обеспечение конфиденциальности и безопасности при приеме, хранении, обработке и передаче персональных данных.
  • Политика организации в области защиты персональных данных: шаблон и примеры документов.
  • Должностные лица, ответственные за правильное хранение, передачу и обработку персональных данных.
  • Технологические документы: согласие на получение, хранение, обработку и передачу персональных данных.
  • Методические документы: положение о защите персональных данных кандидатов. Регламенты работы с  работными сайтами и другими источниками персональной информации.
  • Обработка персональных данных кандидатов.
  • Персональная ответственность кадрового работника за правильное хранение, передачу и обработку персональных данных.
  • Полномочия Роспотребнадзора. Виды проверок. Процедура проверок.
  • Уголовная ответственность физических и юридических лиц за нарушение законодательства о защите персональных данных. 

Практикум : 3 практических задания, в том числе задача по анализу документа «Политика организации в области защиты персональных данных». Сравнение с образцом. Оформление списка с перечнем документов, которые должен иметь оператор ПД во исполнение требований законодательства в области персональных данных.

Общее количество практических заданий: 3

03
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
60
  • Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов.
  • Рекомендуемые формулировки Положения об оплате труда о сроках и порядке выплаты заработной платы, об особенностях премирования сотрудников.
  • Положение о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР): какие правила и нормы оплаты труда обязательно внести в ПВТР.
  • Виды коллективных соглашений об оплате труда. Отраслевые соглашения.
  • Методы правового регулирования заработной платы. Государственные гарантии заработной платы.
  • Нормы труда. Гарантии в сфере нормирования.
  • Определение расценок при сдельной оплате труда. Гарантии выполнения норм труда.
  • Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Цель индексации.
  • Системы оплаты труда: повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная. 

Практикум: 3 практических задания, в том числе решение задачи на выявление особенностей повременной и сдельной оплаты труда с описанием плюсов и минусов каждой системы оплаты труда по условиям заданного кейса.

Общее количество практических заданий: 3

04
Трудовое  законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
60

 

Закон защищает права работников, считая их наиболее уязвимой стороной трудовых отношений. Для этого специально предусматриваются государственные гарантии работникам, условия трудовых отношений с которыми изменяются по инициативе работодателя и компенсации, которые призваны смягчить негативное воздействие сложных условий труда. Эта дисциплина ответит на основные вопросы кадровиков по теме гарантий и компенсаций. 

  • Что такое гарантии и чем они отличаются от компенсаций работникам
  • Общие гарантии при заключении рудового договора.
  • Гарантии работнику при изменении условий трудового договора
  • Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора.
  • Гарантии работку при ликвидации организации и сокращении штата
  • Гарантии и компенсации при командировках, переезде работодателя и при совмещении работы с обучением.
  • Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Практикум: 3 практических задания, в том числе вопросы с автоматизированной проверкой ответов по сравнительному анализу гарантий и компенсаций при временной нетрудоспособности и несчастному случаю на производстве, решение задачи по оформлению и оплате гарантий для доноров

Общее количество практических заданий: 3

 

05
Особенности  регулирования труда отдельных категорий работников
60
  • Труд руководителей организаций.
  • Труд совместителей.
  • Труд работников в возрасте до 18 лет.
  • Труд женщин и лиц с семейными обязанностями.
  • Труд надомников. 
  • Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
  • Труд работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев, занятых на сезонных работах.
  • Труд работников, работающих вахтовым методом.
  • Труд работников транспорта.
  • Труд педагогических работников.

Практикум: Решение практических задач на расчёт рабочего времени женщин различных категорий. Выполнение заданий по оформлению трудовых отношений с лицами с семейными обязанностями, надомников и дистанционных работников. Решение практических задач на расчёт процентной надбавки работающим в районах Крайнего Севера, исчисление рабочего времени лицам, работающим вахтовым методом, лиц до 18 лет.

 

Общее количество практических заданий: 3

06
Профессиональные  стандарты: цель, задачи, порядок внедрения
60

 

  • Профессиональные стандарты: законодательная база и история разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций.
  • Основные понятия, цель создания и структура профессиональных стандартов.
  • Обязательность использования профессиональных стандартов.
  • Применение профстандартов в практике работы коммерческой организации.
  • Обновление трудовых договоров и должностных инструкций с учётом профстандарта.

Практикум: 3 практических задания, в том числе задачи с автоматизированной проверкой понятийного аппарата, отработкой умения использовать профессионально-ориентированную терминологию в практической деятельности. Выполнение заданий на анализ трудовых функций, определение уровня квалификации, разработку профессиональных стандартов.

 

Общее количество практических занятий: 3

 

07
Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях
60

 

  • Особенности применения профессионального стандарта «Бухгалтер».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Сварщик».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Программист».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)».
  • Особенности применения профессионального стандарта «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)».

Практикум: Решение практических задач на применение алгоритма внедрения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными и муниципальными учреждениями сферы образования, определение правомерности присвоения определенного уровня квалификации в соответствии с профессиональным стандартом.

 

Общее количество практических заданий: 2

 

08
Оформление  трудовых отношений с иностранными работниками
60
  • Законы РФ и иные нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан.
  • Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ.
  • Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан.
  • Приём на работу иностранных граждан, временно и постоянно проживающих на территории РФ.
  • Приём на работу иностранных граждан, временно пребывающих на территории России.
  • Проверки и меры ответственности работодателя за нарушение порядка использования иностранной рабочей силы.

Практикум: задания на определение полноты предоставленных иностранцами, временно и постоянно проживающими на территории РФ, необходимых для трудоустройства документов и соблюдению порядка приёма их на работу, определение оснований привлечения к ответственности работодателя за нарушения миграционного и трудового законодательства, квалификацию правонарушений и определение возможных мер ответственности

 

Общее количество практических заданий: 4

 

09
Документационное  сопровождение процессов управления персоналом
60

 

  • Номенклатура дел: задачи, форма и содержание.
  • Состав и виды кадровой документации.
  • Состав и оформление документов при приёме на работу.
  • Классификация документов, характеризующих движение кадров.
  • Расторжение трудового договора и оформление увольнения работника.
  • Документирование оценки деятельности персонала.
  • Порядок оформления приказов по личному составу и оформление личных карточек. Ведение трудовых книжек работников.
  • Подготовка кадровых документов к архивному хранению.

Практикум:  Задания на составление и анализ документов, в том числе анализ документирования процедуры перевода работника на другую работу, анализ и заполнение личных карточек работников.

 

Общее количество практических заданий:3

 

10
Взаимодействие  кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчётности, прохождение проверок
60
  • Организация внутренней отчётности кадровой службы.
  • Структура и регламенты ведения кадрового учёта.
  • Внешнее взаимодействие и отчётность кадровой службы.
  • Проверки Государственной инспекцией труда кадровой службы.
  • Проверочные листы ГИТ: содержание и алгоритмы работы.
  • Способы устранения типичных ошибок, выявляемых при проверке ГИТ.
  • Взаимодействие с ПФР РФ: отчётные формы

Практикум: 3 практических задания, в том числе выполнение практических заданий на анализ результатов проверок кадровой службы ГИТ, анализ и оформления трудового договора, составление отчётности для центра занятости населения по квотированию рабочих мест.

11
1С: зарплата  и управление персоналом
64

 

  • Первоначальные настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом».
  • Ведение учёта с использованием системы «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Формирование структуры предприятия и штатного расписания.
  • Оформление приёма на работу и кадровых перемещений.
  • Расчет отклонений от стандартного расчёта.
  • Расчёт и выплата заработной платы.
  • Формирование отчётов.
  • Формирование справок.
  • Подготовка документов к печати. Печатная форма.

Практикум: Создание и заполнение в демонстрационной версии программы «1С: Зарплата и управление персоналом» версии 8.3 основных кадровых документов с момента приёма сотрудника до момента его увольнения (под руководством преподавателя).

 

Общее количество практических заданий: 2

Итоговая аттестация
6
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому делопроизводству» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 22 недели

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

1.

Основы трудового законодательства

60

20

40

ДЗ

2.

Законодательство о защите персональных данных

60

20

40

З

3.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

60

20

40

З

4.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

60

20

40

ДЗ

5.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

60

20

40

З

6.

Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения

60

20

40

ДЗ

7.

Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях

60

20

40

З

8.

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

60

20

40

З

9.

Документационное сопровождение процессов управления персоналом

60

20

40

ДЗ

10.

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

60

20

40

З

11.

1С: зарплата и управление персоналом

64

24

40

ДЗ

Итоговая аттестация

6

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

670

Документы
01
Диплом московского института с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании. 

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468

Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:  islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1157700006683

ИНН организации: 7724318601

Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Перегородова Анна Антоновна
В целом всё было доступно и интересно. Спасибо за знания в данной области.
10.05.2023
Киселева Екатерина Сергеевна
Я прошла профессиональную переподготовку по курсу «Специалист по кадровому делопроизводству». Я удовлетворена качеством обучения в учебном заведении. Все интересно, четко и доступно. Теперь я могу с большей уверенностью продолжить свою трудовую деятельность в должности инспектор по кадрам.
Москва
06.05.2023
Зырянова Елена Юрьевна
Обучение было интересным (и теория и практика, даже в виде кроссвордов), доброжелательные и отзывчивые преподаватели, обучение было полезным.
Москва
29.04.2023
Клочкова Татьяна Николаевна
Благодарю за прекрасно организованный процесс профессиональной переподготовки.
Тамань, Краснодарский край
28.04.2023
Трескова Галина Николаевна
Я впервые проходила обучение дистанционно, мне это даже понравилось. Можно совмещать работу и учебу, очень удобно. Хороший педагогический состав, всегда отвечают на вопросы, которые задашь. Ответ от преподавателя поступает очень быстро. Вся информация изложена очень доступно, все понятно. Спасибо большое
03.04.2023
Куулар Лада Александровна
Мне очень понравилось обучение. Рада, что обучалась в этой образовательной организации. Очень хорошие доступные теоретические материалы, справочники, библиотека и практические работы. Благодарю сотрудников организации, кураторов и преподавателей за поддержку и обучение. Спасибо за полученные знания!
Кызыл, Тыва
18.03.2023
Польянова Наталья Владимировна
Удобный темп, есть обратная связь и поддержка.
Москва
14.02.2023
Осетрова Ольга Сергеевна
Обучение мне понравилось, преподаватели отличные, при оценке практических работ дают очень чёткие, понятные комментарии, спасибо большое.
Москва
03.02.2023
Жамина Виктория Олеговна
Спасибо преподавателям Демешко и Веселко. Программа усвоена полностью.
Москва
26.01.2023
Чинаева Анна Дмитриевна
Всё было ясно и понятно. Буду советовать ваш институт.
Москва
18.12.2022
Зайцева Анастасия Александровна
Все очень доступно и грамотно.
Москва
07.11.2022
Билялова Алина Рависовна
МБОУ \"Гимназия №!75\"

Начала обучаться с 22.04.2022г. на специалиста по кадровому делопроизводству. Очень быстро оформили договор, также быстро предоставили доступ к личному кабинету. Есть инструкция как в текстовом виде, так и в видео формате, поэтому разобраться что, где и куда нажать было очень легко. Материал представленный в курсе осень объемный, если были вопросы можно задать преподавателю. Очень здорово, что были практические задания, действительно помогали закрепить пройденный материал на понимание. Есть возможность перейти на ускоренный режим обучения что очень удобно если есть достаточно свободного времени. Плюсом было обучение программе 1С:ЗУП, так что у кого нет совсем опыта в работе программы, то появилось хотя бы представление что это за программа и как в ней работать, но естественно, чтобы полностью освоить программу,то конечно нужен опыт. Обучение прошло легко, вопросов в ходе обучения так таковых не возникало, технических проблем во время обучения не было. Диплом прислали во время, как и оговаривалось. Если будет необходимость в обучении, то остановлю свой выбор на данном учебном заведении. Спасибо.

Казань, Татарстан
31.10.2022
Барциц Александра Валерьевна
Ведущий специалист по кадрам
Мне понравилось качество лекционного материала.
Железногорск, Красноярский край
21.10.2022
Новосёлова Ольга Алексеевна
Добрый день! Обратилась в этот институт для получения знаний, и не ошиблась, хоть и переживала, что вдруг не получится или обманут, но по итогу, все хорошо! Очень развернутые и понятные лекции, преподаватели понимающие. Радует, что есть система пересдачи тестов. И самое интересное-есть практика! Я считаю, это большой плюс. Спасибо! Возможно, я буду неоднократно обращаться к вам!
Иркутск, Иркутская область
18.09.2022
Конюшенко Ирина Михайловна
Курс понравился. Материала было достаточно, лекции качественные по делу без воды. Дистанционный формат обучения пробовала впервые, результатом довольна. Платформа мне нравиться обучаться удобно. Преподаватели дают достаточно много дополнительного материла для самостоятельного изучения. Проверка заданий проходит быстро, иногда проверяют даже в выходные. В перспективе есть желание пройти еще одно обучение по другому направлению в смежной отрасли. В целом обучением осталась очень довольна.
Москва
26.08.2022
Семиволкова Светлана Юрьевна
Был дан хороший объемный материал по изучаемому курсу, который состоял не только из лекционного материала, но и подкреплялся видеолекциями. Все понятно, доступно. Преподаватели очень быстро проверяли практические работы, даже быстрее заявленных двух рабочих дней.
Москва
19.08.2022
Романова Валерия Алексеевна
Построенная система обучения - просто супер! Не смотря на дистанционное обучение, действительно получаешь знания!
Москва
16.08.2022
Арутюнова Дарья Алексеевна
Регистратор
Очень понравился вариант ускоренного обучения. Да и в целом, все отлично и доступно. Преподаватели шикарные.
Санкт-Петербург
07.08.2022
Жукова Алина Владимировна
Инспектор кадрового отдела
Спасибо большое за знания, за помощь в решении вопросов. Полученные знания дадут шанс двигаться дальше по карьерной лестнице. Все лекции написаны доступным языком.
Брянск, Брянская область
11.07.2022
Макеева Алена Дмитриевна
Инспектор отдела кадров
Мне понравилось обучаться, на все вопросы мне ответили, материал интересный, формат лекций и практических заданий очень удобный, обязательно вернусь для получения новых знаний!
Дмитров, Московская область
18.06.2022
Загрядская Мария Евгеньевна
Исполнительный директор
Обучение в легкой и доступной форме. Педагоги очень быстро реагируют на вопросы, проверяют задания оперативно. Подача лекций на высоте. Спасибо
Москва
15.06.2022
Гомова Дарья Евгеньевна
Замечательная организация образовательного процесса. Быстрое решение любых вопросов.
Москва
30.05.2022
Рябченко Екатерина Ивановна
Материал подобран очень ёмко и в то же время без лишней «воды». Удобная навигация по модулям в личном кабинете. Благодарю всех педагогов за их интересные и полезные лекции.
Санкт-Петербург
04.05.2022
Коваленко Анна Александровна
Добрый день! Программа обучения была хорошая. Лекции написаны доступным языком. Обязательно порекомендую знакомым, кто собирался пройти профессиональную переподготовку -данный институт.
Москва
01.05.2022
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение
Корпоративное обучение
  • -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
  • -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
  • -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
  • -10% на обучение группой от 19 человек и более
Программа лояльности
  • -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
  • -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
Социальные скидки
  • -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
  • -5% при повторном обучении
  • -5% многодетным родителям
  • -5% лицам подвергшимся радиации
  • -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
  • -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
  • -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Вопросы об Институте
Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам
Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.
Вопросы по оплате
Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению
Какие документы требуются?

Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению
Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
 

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
 

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр

Вопросы по выдаваемым документам
Какой документ я получу после завершения обучения?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В документе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
35 175 ₽
30 587 ₽
ваша выгода
4 588 ₽ до 19.07.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2550 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Яндекс PAY
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ к материалам программы
Бессрочный доступ к материалам программы
Успешно завершите обучения и сохраните доступ к лекциям и пособиям навсегда
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
Участвуйте в онлайн-вебинарах и получайте электронные сертификаты или смотрите записи во время обучения и 90 дней после
Доступ к biblioclub.ru
Доступ к biblioclub.ru
Читайте книги для образования, бизнеса и досуга в университетской электронной библиотеке
Возможно вас заинтересуют программы
Специалист по кадровому делопроизводству
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
35175 руб
30587 руб
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по персоналу
33900 руб
28700 руб
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала
730 часов / 5 мес.
Квалификация: Бизнес-тренер
Дополнительная квалификация: Специалист по обучению персонала
28750 руб
25000 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
14850 руб
9900 руб
Практикум по расчету заработной платы
36 часов / 1 мес.
11955 руб
7970 руб
Другие программы направления
Теги
делопроизводство карьера с нуля до pro
Курс обновлен в 2024

Программа обновлена в 2024 году

Урок по Excel в подарок

Факультатив по Excel в подарок

* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
30 587 ₽
35 175 ₽
ваша выгода
4 588% до 19.07.2024

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.