8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Кадровое делопроизводство: практический курс (410ч)

Курс обновлен в 2024

Программа обновлена в 2024 году

На курсе обучения кадровому делопроизводству вы за 2 месяца изучите актуальное трудовое законодательство РФ, научитесь составлять и расторгать трудовые договоры, вести бумажные и электронные трудовые книжки сотрудников и табели учета рабочего времени.

  • Вид программы: Профессиональная переподготовка
  • Квалификации: Специалист по кадровому делопроизводству
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 9 недель (2 мес.)
  • Ближайшие наборы: июнь 2024, июль 2024
Стоимость программы:
27 462 ₽ 22 885 ₽
ваша выгода
4 577 ₽ до 28.06.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 1910 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Диплом о профессиональной переподготовке московского института
Диплом о профессиональной переподготовке московского института
Для старта в профессии и для действующих специалистов
Для старта в профессии и для действующих специалистов
Практические задания с проверкой и обратной связью от экспертов
Практические задания с проверкой и обратной связью от экспертов
Доступ к учебным материалам навсегда после успешного окончания курса
Доступ к учебным материалам навсегда после успешного окончания курса

Программа обновлена и соответствует требованиям законодательства на 2024 год.

Задача курса

практический курс с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Подготовить квалифицированных специалистов по кадровому делопроизводству, способных ориентироваться в изменениях кадрового законодательства и правильно применять их в своей работе. На практике отработать важные процессы взаимодействия будущих специалистов с сотрудниками: оформление трудовых книжек, документов при приеме на работу и увольнении.В программу включены три дисциплины-практикума: по оформлению трудовых книжек (в том числе электронных), по заключению и расторжению трудовых договоров. Особенностью этих дисциплин является большое количество практических заданий, которые вы выполняете, анализируя трудовые договоры, приказы и соглашения, по каждому из которых преподаватель дает Вам развернутую обратную связь.

Где и кем вы сможете работать:

  • специалистом отдела кадров в компании любого профиля и численности.
Ответим на все вопросы по программе
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Поступайте сейчас — платите частями
Рассрочка 0% от надежных банков
  • Без первого платежа
  • Рассрочка до 12 месяцев
  • Без переплаты по процентам

Равными долями
  • Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
  • Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
  • Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику
Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения. 

07
Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство: практический курс» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»

Срок обучения: 9 недель

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
01
Основы трудового законодательства
50
  • Понятие, цели и задачи трудового законодательства.
  • Социальное партнерство в сфере труда.
  • Защита трудовых прав и свобод.
  • Трудовой договор: заключение, изменений условий.
  • Рабочее время и время отдыха.
  • Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Обязанности работников и работодателя.
  • Оплата труда, гарантии и компенсации работникам.
  • Материальная ответственность сторон трудового договора.
  • Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора. Порядок увольнения работника.

Практикум: Задания на владение профессиональной терминологией. Разбор проблемных ситуаций, касающихся выдачи трудовой книжки, срока дисциплинарного взыскания, видов работ. Решение практических задач на определение предмета трудового права, правомерности действий работника. Анализ понятия «трудовое испытание». Составление подробного алгоритма действий кадрового работника при приеме на работу нового сотрудника.

Общее количество заданий: 5

02
Законодательство о защите персональных данных
50
  • Защита персональных данных в международном законодательстве: история вопроса.
  • Основные понятия Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
  • Защита персональных данных в трудовом законодательстве Российской Федерации.
  • Политика организации в области защиты персональных данных.
  • Документы, регламентирующие защиту персональных данных кандидатов и работников в процессе хранения, обработки и передачи их третьим лицам.
  • Процедуры и регламенты работы кадровой службы в рамках соблюдения законодательства о защите персональных данных.
  • Порядок проверки защиты персональных данных Роспотребнадзором.
  • Административная и уголовная ответственность физических и юридических лиц за нарушение законодательства о защите персональных данных.
  • Анализ судебной практики по вопросу соблюдения трудового законодательства в сфере защиты персональных данных.

Практикум: Задания на владение профессиональной терминологией. Заполнение таблицы о содержании документа «Политика в отношении обработки персональных данных». Определение информации, которая относится к персональным данным. Определение политики в отношении персональных данных. Анализ процедуры обработки персональных данных. Составление схемы выдачи справки с места работы. Составление инструкции для специалиста по управлению персоналом с планом действий по внедрению системы защиты ПД в организации. Разработка документа «Положение об обработке персональных данных» для организации. Оформление списка с перечнем документов, которые должен иметь оператор ПД во исполнение требований законодательства в области персональных данных. Оформление Приказа о назначении лиц, ответственных за организацию обработки ПД и перечне мер по защите ПД.

Общее количество заданий: 10

03
Методы и технологии учета рабочего времени
50
  • Рабочее время и время отдыха
  • Понятие режима рабочего времени
  • Виды учета рабочего времени
  • Методы осуществления контроля и учета времени труда.
  • Табель учета рабочего времени
  • Особенности учета некоторых категорий работников.
  • Кадровые документы, отражающие режим рабочего времени.
  • Документы регламентирующие учет, режимы рабочего времени.
  • Документы по учету рабочего времени отклоняющегося от стандартных условий.

Практикум: Составление и заполнение табеля учета рабочего времени сотрудников при сменном графике работы по представленному кейсу. Составление приказов на работу в выходные дни. Анализ отклонений в учете рабочего времени. Задания на владение профессиональной терминологией.

Общее количество заданий: 5.

04
Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
50
  • Законы РФ и другие нормативные акты, регулирующие труд иностранных граждан.
  • Статус иностранного гражданина в зависимости от порядка нахождения на территории РФ.
  • Разрешительная документация для трудоустройства иностранных граждан.
  • Прием на работу иностранных граждан, временно проживающих на территории РФ.
  • Прием на работу иностранных граждан с видом на жительство на территории РФ.
  • Прием на работу граждан стран – участниц ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении.
  • Прием на работу иностранных граждан, не имеющих визы.
  • Прием на работу иностранных граждан, имеющих визу.
  • Прием на работу иностранных высококвалифицированных специалистов.
  • Особенности регулирования труда иностранных работников.
  • Трудоустройство лиц без гражданства, беженцев, получивших временное убежище.
  • Проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства, меры ответственности работодателя за их нарушения.

Практикум: Задания на владение профессиональной терминологией. Решение практических задач по определению полноты предоставленных иностранцами, временно и постоянно проживающими на территории РФ, необходимых для трудоустройства документов и соблюдению порядка приема их на работу. Выполнение заданий на описание алгоритма и составление пакета документов по приему на работу в России визового и безвизового иностранца. Выполнение заданий по определению оснований привлечения к ответственности работодателя за нарушения миграционного и трудового законодательства, квалификацию правонарушений и определению возможных мер ответственности.

Общее количество заданий: 4

05
Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника
50
  • Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые. Внесение записей о приеме на работу.
  • Внесение записей о переводе на другую работу, о награждениях.
  • Внесение записей об увольнении работников.
  • Дубликаты и вкладыши в трудовую книжку работника. Внесение в трудовую книжку исправительных записей.
  • Книга учета движения трудовых книжек и приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек.
  • Ответственность работодателя за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек.
  • Понятие «электронная трудовая книжка», особенности работы с электронными форматами сведений о трудовом стаже и трудовой деятельности работников.
  • Взаимодействие с работниками организации в связи с переходом на электронные формы учета трудового стажа и сведений о трудовой деятельности.
  • Взаимодействие с ПФР по передаче сведений о трудовой деятельности работника.

Практикум: Заполнение титульного листа трудовой книжки, сведений о работе, дубликата трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку.

Общее количество заданий: 4

06
Практикум: все о заключении трудового договора с работником
50
  • Понятие трудового договора. Формы заключения трудового договора. Обязательное содержание трудового договора согласно ст. 57 ТК РФ. Шаблон трудового договора для микропредприятий.
  • Особенности прописания условий оплаты труда в договоре с работником при повременной, окладно-премиальной и сдельной оплате труда.
  • Возможности признания трудового договора незаключенным или недействительным. Особенности внесения изменений и дополнений в трудовой договор. Дополнительное соглашение к трудовому договору.
  • Особенности содержания срочного трудового договора.
  • Трудовой договор с несовершеннолетним работником. Трудовой договор при дистанционном характере работы.
  • Ученический договор: содержание, сроки и форма заключения.
  • Основные ошибки при составлении трудового договора и способы их устранения. Чек-лист анализа трудового договора на соответствие требований трудового законодательства.
  • Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части составления и содержания трудового договора.
  • Составление формы трудового договора по кейсу условий.

Практикум: Задания на определение степени ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства в области отказа в заключении трудового договора. Оформление временного трудового договора, согласно регламенту и вводным данным. Оформление документов при заключении трудового договора с работником. Формирование перечня документов для трудоустройства несовершеннолетнего сотрудника. Определение условий ученического договора, не соответствующих законодательству. Заполнение таблицы с перечнем ошибок в дополнительных условиях трудового договора. Анализ ошибок, которые противоречат действующему трудовому законодательству, со ссылкой на источник. Оформление таблицы штрафов за нарушения трудового законодательства. Выполнение кейса с условиями заключения трудового договора.

Общее количество заданий: 9

07
Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении)
50
  • Документирование расторжения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.
  • Документирование расторжения трудового договора по собственному желанию работника.
  • Документирование расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в связи со смертью работника, с призывом на военную службу, с неизбранием на должность и др.
  • Документирование расторжения трудового договора в связи с сокращением численности и/или штата работников организации.
  • Документирование расторжения трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления на работе в состоянии опьянения, разглашения охраняемой законом тайны и др.).
  • Документирование расторжения трудового договора в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
  • Анализ судебной практики по вопросам восстановления на работе сотрудников, процедура расторжения трудового договора с которыми была нарушена.
  • Анализ судебной практики по вопросу неправомерного вынесения дисциплинарного взыскания.
  • Аудит процедуры документирования расторжения трудового договора, работа с чек-листами приказа об увольнении.

Практикум: Задания на отработку алгоритма действий сотрудника кадровой службы при расторжении трудового договора, при увольнении по сокращению, нарушению трудовых обязанностей и вследствие недостаточной квалификации сотрудника, подтвержденной результатами аттестации. Анализ судебной практики по трудовым спорам, касающимся расторжения трудового договора. Отработка алгоритма действий сотрудника кадровой службы при восстановлении сотрудника на рабочем месте. Разработка регламента аудита процедуры документирования расторжения трудового договора.

Общее количество заданий: 5

08
1С: зарплата и управление персоналом
50
  • Первоначальные настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом».
  • Простейшие операции при работе с формами в «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Формирование структуры предприятия и штатного расписания.
  • Оформление приема на работу и кадровых перемещений.
  • Расчет отклонений от стандартного расчета.
  • Расчет и выплата заработной платы.
  • Формирование отчетов.
  • Формирование справок.
  • Подготовка документов к печати.

Практикум: Задания на владение профессиональной терминологией. Выполнение заданий в автоматизированной системе по вариантам. Выполнение заданий в демо-версии системы «1С: Зарплата и управление персоналом»: по заданным параметрам составление справки 2-НДФЛ, отчета по перечислениям в социальные фонды, справки о среднем заработке работника. Составление алгоритма исправлений текста в печатной форме документа.

Общее количество заданий: 6

Итоговая аттестация
10
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство: практический курс» с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 9 недель

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практические занятия и тестирование

1.

Основы трудового законодательства

50

15

35

ДЗ

2.

Законодательство о защите персональных данных

50

15

35

З

3.

Методы и технологии учета рабочего времени

50

15

35

ДЗ

4.

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

50

15

35

З

5.

Практикум: все об оформлении трудовой книжки работника

50

15

35

ДЗ

6.

Практикум: все о заключении трудового договора с работником

50

15

35

З

7.

Практикум: все о документировании расторжения трудового договора с работником (увольнении)

50

15

35

ДЗ

8.

1С: зарплата и управление персоналом

50

15

35

З

Итоговая аттестация

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

410

Документы
01
Диплом московского института с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании. 

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468

Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:  islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1157700006683

ИНН организации: 7724318601

Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Клочко Дарья Григорьевна
Хорошие и отзывчивые преподаватели. Хорошо построенная программа обучения.
с. Криволучье-Ивановка, Самарская область
15.03.2023
Рассохач Инга Николаевна
Я очень благодарна преподавателям за полученные знания на курсе, все достаточно доступно и понятно было изложено в текстах дисциплин, видео уроках. А так же всегда быстро отвечали на возникающие у меня вопросы. Спасибо, процветания Вам, успехов и всего наилучшего.
Муравленко, Ямало-Ненецкий АО
21.02.2023
Васильева Ольга Васильевна
Добрый день! Хорошо, что в настоящее время можно обучяться дистанционно.
п. Парголово, Санкт-Петербург
16.01.2023
Ялманова Марина Николаевна
Обучение понравилось, доступные материалы, доброжелательные преподаватели.
Москва
18.09.2022
Книгина Светлана Юрьевна
Обучалась дистанционно впервые. Очень понравился представленный учебный материал, вполне исчерпывающий, интересный, также интересные видеоматериалы. Очень удобно прохождение тестирования — сразу же получаешь оценку. Самое главное, что учиться можно в удобное для себя время, не прерывая свою трудовую деятельность.
Москва
22.08.2022
Ткачева Елена Львовна
Проходила профессиональную переподготовку на специальность «Кадровое делопроизводство - практический курс». Обучение понравилось благодаря информативному лекционному материалу, а также обратной связи с преподавателями, в случае возникновения каких-либо вопросов по дисциплине.
Санкт-Петербург
27.06.2022
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение
Корпоративное обучение
  • -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
  • -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
  • -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
  • -10% на обучение группой от 19 человек и более
Программа лояльности
  • -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
  • -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
Социальные скидки
  • -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
  • -5% при повторном обучении
  • -5% многодетным родителям
  • -5% лицам подвергшимся радиации
  • -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
  • -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
  • -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Вопросы об Институте
Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам
Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.
Вопросы по оплате
Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению
Какие документы требуются?

Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению
Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
 

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
 

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр

Вопросы по выдаваемым документам
Какой документ я получу после завершения обучения?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В документе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
27 462 ₽
22 885 ₽
ваша выгода
4 577 ₽ до 28.06.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 1910 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ к материалам программы
Бессрочный доступ к материалам программы
Успешно завершите обучения и сохраните доступ к лекциям и пособиям навсегда
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
Участвуйте в онлайн-вебинарах и получайте электронные сертификаты или смотрите записи во время обучения и 90 дней после
Доступ к biblioclub.ru
Доступ к biblioclub.ru
Читайте книги для образования, бизнеса и досуга в университетской электронной библиотеке
Возможно вас заинтересуют программы
Специалист по кадровому делопроизводству
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
35175 руб
30587 руб
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по персоналу
33900 руб
28700 руб
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала
730 часов / 5 мес.
Квалификация: Бизнес-тренер
Дополнительная квалификация: Специалист по обучению персонала
28750 руб
25000 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
14850 руб
9900 руб
Практикум по расчету заработной платы
36 часов / 1 мес.
11955 руб
7970 руб
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
22 885 ₽
27 462 ₽
ваша выгода
4 577% до 28.06.2024

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.