8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Специалист по кадровому аудиту (400ч)

Курс обновлен в 2023

Программа обновлена в 2023 году

  • Вид программы: Профессиональная переподготовка
  • Квалификации: Специалист по управлению персоналом
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 12 недель (3 мес.)
  • Ближайшие наборы: июнь 2024, июль 2024
Стоимость программы:
22 675 ₽ 18 896 ₽
ваша выгода
3 779 ₽ до 28.06.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 1575 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Диплом московского института с государственной лицензией
Диплом московского института с государственной лицензией
Возможность проходить обучение без отрыва от работы
Возможность проходить обучение без отрыва от работы
Для развития профессиональных навыков и карьерного роста
Для развития профессиональных навыков и карьерного роста
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения!
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения!

Задача курса

Помочь Слушателю освоить законодательные основы, регулирующие отношения кадровой службы с органами государственной власти. Научить проверять отчетность, выявлять ошибки и давать рекомендации по их исправлению.

Диплом АНО «НИИДПО» принимают и работодатели, и аттестационная комиссия.

Программа разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Минтруда России от 9 марта 2022 г. № 109н).

С наступлением 2023 года в работу кадровых служб российских предприятий были внесены изменения в связи с объединением Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования в Социальный фонд России. Мы обновили наш курс с учетом этих нововведений. От экспертов вы узнаете актуальные требования к сдаче отчетности по работникам и оформлению внутренних кадровых документов.

Ответим на все вопросы по программе

Где и кем вы сможете работать

В государственных и коммерческих предприятиях различного профиля:

  • специалистом по кадровому аудиту;
  • специалистом по персоналу;
  • специалистом отдела кадров;
  • специалистом по кадровому делопроизводству;
  • специалистом по документированию трудовых отношений.
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Поступайте сейчас — платите частями
Рассрочка 0% от надежных банков
  • Без первого платежа
  • Рассрочка до 12 месяцев
  • Без переплаты по процентам

Равными долями
  • Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
  • Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
  • Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику
Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения. 

07
Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

Срок обучения: 12 недель

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
01
Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
56
  • Основы кадрового аудита с учетом аспектов и тенденций риск-менеджмента.
  • Проведение кадрового аудита.
  • Восстановление кадровой документации по итогам аудита.
  • Типичные нарушения и ответственность в кадровом делопроизводстве.
  • Аудит процессов формирования, развития и движения персонала.
  • Аудит службы управления персоналом.
  • Аудит аттестации персонала и аудит охраны труда.

Практикум: Определение элементов аудита кадрового состава и кадровой документации, в том числе выявление кадровых и управленческих рисков. Выявление ошибок в документировании начала трудовых отношений и рисков, связанных с ними. Работа с таблицами штрафов ГИТ и проверочными листами ГИТ.

Общее количество заданий: 4

02
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
56
  • Положение об оплате труда: шаблон и образцы документов.
  • Какие формулировки необходимо исключить из положения об оплате труда?
  • Рекомендуемые формулировки положения об оплате труда о сроках и порядке выплаты зарплаты, об особенностях премирования сотрудников.
  • Положение о внутреннем трудовом распорядке (ПВТР): какие правила и нормы оплаты труда обязательно нужно внести в ПВТР.
  • Виды коллективных соглашений об оплате труда. Отраслевые соглашения. 
  • Заработная плата. Какие выплаты работнику относятся к заработной плате?
  • Методы правового регулирования заработной платы. Государственные гарантии.
  • Нормы труда. Гарантии в сфере нормирования.
  • Определение расценок при сдельной оплате труда. Гарантии выполнения норм труда.
  • Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы. Цель индексации.
  • Системы оплаты труда: повременная и сдельная (поштучная), окладно-премиальная.

Практикум: Выявление особенностей повременной и сдельной оплаты труда с описанием плюсов и минусов каждой системы оплаты труда по условиям заданного кейса.

Общее количество заданий: 3

03
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
56
  • Что такое гарантии и чем они отличаются от компенсаций работникам?
  • Общие гарантии при заключении трудового договора.
  • Сколько стоят изменения условий по оплате труда?
  • Каковы гарантии работнику при изменении условий трудового договора?
  • Гарантии и компенсации при расторжении трудового договора. Сколько стоит увольнение?
  • Каковы гарантии работку при ликвидации организации и сокращении штата?
  • Гарантии и компенсации при командировках, переезде работодателя и при совмещении работы с обучением.
  • Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

Практикум: Ответы на вопросы по сравнительному анализу гарантий и компенсаций при временной нетрудоспособности и несчастному случаю на производстве. Решение задачи по оформлению и оплате гарантий для доноров.

Общее количество заданий: 3

04
Законодательство о защите персональных данных
56
  • Защита персональных данных в международном законодательстве.
  • Основные понятия федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
  • Защита персональных данных в трудовом законодательстве Российской Федерации.
  • Политика организации в области защиты персональных данных.
  • Процедуры и регламенты работы кадровой службы в рамках соблюдения законодательства о защите персональных данных.
  • Порядок проверки защиты персональных данных Роспотребнадзором.
  • Административная и уголовная ответственность физических и юридических лиц за нарушение законодательства о защите персональных данных.
  • Анализ судебной практики по вопросу соблюдения трудового законодательства в сфере защиты персональных данных.

Практикум: Анализ документа «Политика организации в области защиты персональных данных». Сравнение с образцом. Оформление списка документов, которые должен иметь оператор ПД во исполнение требований законодательства в области персональных данных. Решение кейсов, связанных с внедрением профессиональных стандартов.

Общее количество заданий: 3

05
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения
56
  • Профессиональные стандарты: законодательная база и история разработки стандарта в рамках национальной системы квалификаций.
  • Основные понятия, цель создания и структура профессиональных стандартов.
  • Обязательность использования профессиональных стандартов.
  • Применение профстандаров в практике работы коммерческой организации.
  • Обновление трудовых договоров и должностных инструкций с учетом профстандарта.

Практикум: Задачи на проверку понятийного аппарата. Анализ трудовых функций, определение уровня квалификации, разработка профессиональных стандартов.

Общее количество заданий: 3

06
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок
56
  • Организация внутренней отчетности кадровой службы.
  • Структура и регламенты ведения кадрового учета.
  • Внешнее взаимодействие и отчётность кадровой службы.
  • Проверки кадровой службы Государственной инспекцией труда.
  • Способы устранения типичных ошибок, выявляемых при проверке ГИТ.

Практикум: Анализ результатов проверок кадровой службы ГИТ. Анализ и оформление трудового договора.

Общее количество заданий: 3

07
Практикум по кадровому аудиту
60
  • Анализ основных документов организации, регулирующих трудовые отношения.
  • Определение категории риска организации по методологии ГИТ.
  • Работа с чек-листом «Основные риски документирования трудовых отношений».
  • Составление плана кадрового аудита организации.
  • Работа по чек-листу «Положение об оплате труда».
  • Анализ «Правил внутреннего трудового распорядка».
  • Анализ внутреннего нормативного акта, регулирующего вопросы защиты персональных данных работников.
  • Решение кейсов «Анализ документов при приеме на работу несовершеннолетнего сотрудника», «Прием на работу сотрудника с испытательным сроком».
  • Работа с чек-листом «Аудит трудовых книжек работников».
  • Составление проекта отчета по итогам кадрового аудита.
  • Рекомендации по исправлению выявленных ошибок в результате кадрового аудита. Решение кейса «Аргументы для директора».

Практикум: Содержит 11 заданий с приложением методических материалов. По каждому заданию Слушатели получают обратную связь

Общее количество заданий: 11

Итоговая аттестация
4
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Специалист по кадровому аудиту» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 12 недель

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

1.

Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия

56

28

28

З

2.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

56

28

28

ДЗ

3.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

56

28

28

ДЗ

4.

Законодательство о защите персональных данных

56

28

28

З

5.

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

56

28

28

З

6.

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

56

28

28

ДЗ

7.

Практикум по кадровому аудиту

60

0

60

ДЗ

Итоговая аттестация

4

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

400

Документы
01
Диплом московского института с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Специалист по управлению персоналом
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании. 

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468

Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:  islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1157700006683

ИНН организации: 7724318601

Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Перетокина Мария Александровна
Система обучения потрясающая, всё понятно, доступно. Обязательно ещё пойду к Вам на обучение!
Москва
30.06.2022
Лонина Татьяна Юрьевна
Очень нравится, все понятно, доступно, преподаватели помогают и отвечают на вопросы.
Москва
24.04.2022
Бондина Марина Владимировна
Менеджер по персоналу
Я очень довольна пройденным обучением! Качество учебного материала, доступность, организация процесса обучения - всё на высшем уровне! Практические занятия отлично помогли закрепить полученные знания, были интересные кейсы в практикуме, в которых было интересно разобраться и выполнить задание. Преподавательский состав замечательный! Однозначно буду рекомендовать Вашу образовательную организацию, и, если будет необходимость в обучении, вернусь к Вам снова! Спасибо за полученные знания!
Екатеринбург, Свердловская область
24.03.2022
Трифонова Олеся Валерьевна
Спасибо за организацию учебного процесса! Большой плюс, что обучение проходит в дистанционной форме, что позволяет обучающемуся, который работает на основной работе, процесс обучения подстраивать под свой режим: знакомиться с обучающим материалом, отвечать на тесты, делать практическую работу. Наличие обратной связи с преподавателем позволяет задать вопросы, возникающие в ходе работы. Практические работы проверялись преподавателями быстро и им давалась объективная оценка.
Москва
18.03.2022
Дергунова Марина Анатольевна
Старший специалист по кадровому делопроизводству
Учебный процесс построен грамотно, удобно. Весь учебный материал предоставляется в полном объеме, не надо дополнительно изучать какую- либо литературу. Преподаватели всегда на связи, четко разъясняют непонятные моменты в обучении. Обучение уже рекомендовала коллегам. В дальнейшем буду отслеживать интересные мне курсы и обязательно вернусь для дальнейшего обучения!
Москва
17.03.2022
Давыдова Анна Васильевна
Временно не работаю
Обучение вполне устроило, при необходимости снова воспользуюсь вашими услугами.
Москва
16.02.2022
Зеленская Людмила Владимировна
Осталось хорошее впечатление!
Москва
16.12.2021
Щеголькова Марина Владимировна
Специалист по кадрам
Все понравилось)
Novosibirsk, Новосибирская область
26.11.2021
Власова Наталия Александровна
Специалист по управлению персоналом
Все понравилось.
Москва
11.06.2020
Логинова Галина Юрьевна
Специалист по кадрам
Спасибо за полученные знания.
Великий Новгород, Новгородская область
24.02.2020
Локтина Анна Анатольевна
Ведущий специалист загранкадров
В целом курс оказался полезен, как со стороны теории так и со стороны практики. Спасибо!
Москва
10.02.2020
Среднева Елена Михайловна
Специалист по кадрам
Обучение в данном учреждение и дистанционно было пройдено мною впервые. По завершению курса могу сказать, что в целом все мне понравилось, а если и были какие-то неудобства, то это связано, скорее всего, с незнанием данного вида обучения. Материал был доступен, вебинары интересны, персонал и преподаватели доброжелательны, отвечали сразу на интересующие вопросы. Спасибо всем!
Москва
20.01.2020
Коротких Зинаида Петровна
Отличное обучение.
Москва
17.01.2020
Колосова Елена Владимировна
Специалист по кадрам
Все понравилось, обучение интересное. Буду рассматривать возможность пройти обучение по другим программам.
Петропавловск-Камчатский, Камчатский край
12.01.2020
Ончуленко Виктория Александровна
Очень полезная актуальная информация в максимально доступном виде. Интересные задания, особенно практического плана. Материал изложен четко, лаконично, понятно. Курс помог разобраться в вопросах, касающихся деятельности, связанной с кадровой спецификой. Особенно понравились вебинары, на которых можно было задавать и обсуждать вопросы.
Москва
15.12.2019
Климова Екатерина Александровна
Спасибо НИИ ДПО за возможность повысить свою квалификацию. В целом интересно и познавательно, особенно Практикум по кадровому аудиту!
Москва
08.12.2019
Ковязин Валерий Алексеевич
К сожалению, мне не с чем сравнивать, потому как дистанционное обучение в НИИДПО - это мой первый опыт. Но из личных впечатлений: знаний добавилось, причём пришлось потрудиться, «халявой» процесс не назовёшь. Знаком со многими работающими кадровиками, не имеющими профильного образования. Думаю, что, если у кого то возникнут мысли о дистанционном обучении, смогу порекомендовать НИИДПО. Проверено на себе.
Киров, Кировская область
06.12.2019
Крылова Татьяна Сергеевна
Очень понравилось получать переподготовку в данной организации. Хорошо и качественно проработан весь образовательный процесс. Предусмотрено не только прохождение тестов после ознакомления учебного материала, но и выполнение практических заданий.
Москва
28.11.2019
Донич Лада Викторовна
Добрый день, понравилась программа обучения. Преподаватели оперативно давали обратную связь при возникновении вопросов. Отмечу, что в материалах очень все доступно написано, распечатала для использования в работе.
Москва
20.11.2019
Жёлтикова Наталья Александровна
Инспектор по кадрам
Обучение прошло без особых проблем, очень понравилось, отзывчивые преподаватели, понятный и доступный материал. Спасибо всем
Туруханск, Красноярский край
21.10.2019
Коцур Ольга Викторовна
Юрисконсульт
Спасибо огромное за такой обширный курс и глубокую проработку каждой темы!
Ставрополь, Ставропольский край
08.10.2019
Пелипенко Юлия Игоревна
Много полезной информации, все понятно и доступно. Практические задания проверяются очень быстро, преподаватели дают рекомендации. Очень понравилось, буду учиться ещё. Всем рекомендую. 
Москва
18.10.2018
Бжицких Ольга Николаевна
Начальник отдела кадров
Большое спасибо! Много полезной информации, все понятно и доступно. Практические задания проверяются очень быстро, преподаватели дают рекомендации. В случае возникновения вопросов администратор помогает разобраться даже в выходные дни. Отдельное спасибо за самый интересный модуль по конфликтологии. Надеюсь, что пройду еще несколько курсов в Вашем институте.
Южно-Сахалинск, Сахалинская область
27.08.2018
Горбачева Татьяна Викторовна
Специалист по кадрам
Обучалась в ниидпо, все очень понравилось, материал подан доступно, тестовая форма очень удобная, задания понятны, ничего не напрягало, времени 6а обучение предостаточно. Время обучения пролетело незаметно, в момент обучения я побыла и в отпуске и работала и параллельно училась. Очень понравилось, буду учиться ещё. Всем рекомендую. 
Москва
16.08.2018
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Граждане Российской Федерации предоставляют заявление о приёме на обучение и копии следующих документов:

  • Паспорта.
  • Страхового номера индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  • Диплома о высшем или среднем профессиональном образовании*.
  • При поступлении на основе неоконченного образования – справки об обучении из организации высшего или среднего профессионального образования, в которой обучается студент.
  • Документа, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (если необходимо).

Гражданам иностранных государств и лицам без гражданства следует уточнить список документов в отделе по организации приема по телефону или через форму заявки на консультацию.

Подробнее о процессе поступления можно узнать здесь.

* программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение
Корпоративное обучение
  • -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
  • -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
  • -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
  • -10% на обучение группой от 19 человек и более
Программа лояльности
  • -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
  • -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
Социальные скидки
  • -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
  • -5% при повторном обучении
  • -5% многодетным родителям
  • -5% лицам подвергшимся радиации
  • -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
  • -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
  • -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Вопросы об Институте
Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам
Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.
Вопросы по оплате
Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению
Какие документы требуются?

Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению
Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
 

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
 

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр

Вопросы по выдаваемым документам
Какой документ я получу после завершения обучения?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В документе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
22 675 ₽
18 896 ₽
ваша выгода
3 779 ₽ до 28.06.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 1575 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ к материалам программы
Бессрочный доступ к материалам программы
Успешно завершите обучения и сохраните доступ к лекциям и пособиям навсегда
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
Участвуйте в онлайн-вебинарах и получайте электронные сертификаты или смотрите записи во время обучения и 90 дней после
Доступ к biblioclub.ru
Доступ к biblioclub.ru
Читайте книги для образования, бизнеса и досуга в университетской электронной библиотеке
Возможно вас заинтересуют программы
Специалист по кадровому делопроизводству
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
35175 руб
30587 руб
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по персоналу
33900 руб
28700 руб
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала
730 часов / 5 мес.
Квалификация: Бизнес-тренер
Дополнительная квалификация: Специалист по обучению персонала
28750 руб
25000 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
14850 руб
9900 руб
Практикум по расчету заработной платы
36 часов / 1 мес.
11955 руб
7970 руб
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
18 896 ₽
22 675 ₽
ваша выгода
3 779% до 28.06.2024

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.