8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (620ч)

Курс обновлен в 2023

Программа обновлена в 2023 году

Научитесь управлять кадровой службой, разрабатывать систему мотивации и оплаты труда сотрудников, вести документооборот по трудовым отношениям и взаимодействовать с органами государственной власти.

Получите востребованную специальность за 4 месяца
  • Вид программы: Профессиональная переподготовка
  • Квалификации: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 18 недель (4 мес.)
  • Ближайшие наборы: июнь 2024, июль 2024
Стоимость программы:
39 241 ₽ 34 122 ₽
ваша выгода
5 119 ₽ до 28.06.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2845 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Яндекс PAY
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Диплом московского института с государственной лицензией
Диплом московского института с государственной лицензией
Для карьерного роста действующих специалистов кадровой службы
Для карьерного роста действующих специалистов кадровой службы
Возможность работать и учиться одновременно
Возможность работать и учиться одновременно
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения!
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения!
  • Диплом о профессиональной переподготовке присвоением квалификации менеджера по кадровому администрированию и документообороту
  • Диплом АНО «НИИДПО» — официальный документ, принимается и работодателями, и аттестационной комиссией
  • Курс подойдет начинающим и опытным администраторам, руководителям кадровых служб
  • Удобная платформа и мобильное приложение для обучения: лекции, видео, презентации, онлайн-тесты
  • Доступ к материалам курса бессрочно
  • Доступ к вебинарам на весь период обучения и 90 дней после окончания курса

Профессия руководителя кадровой службы в 2024 году

Современное законодательство предъявляет строгие требования к оформлению кадровых документов, внедрению профстандартов, нормированию и оплате труда, гарантиям и компенсациям для сотрудников. После обучения на руководителя кадровой службы или менеджера по кадровому администрированию и документообороту вы будете соответствовать запросам работодателей и сможете выполнять управленческие функции, вести кадровый учет по регламентам, подавать отчеты по формам ПФР РФ, готовиться к проверкам ГИТ.

Актуальность программы:

360 вакансий публикуется ежемесячно на hh.ru

45 000 — 165 000 рублей средняя зарплата

Треть работодателей рассматривают кандидатов без опыта или со стажем 1–3 года

Программа разработана в соответствии…

с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом», утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.

С наступлением 2023 года в работу кадровых служб российских предприятий были внесены изменения в связи с объединением Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования в Социальный фонд России. Мы обновили наш курс «Руководитель кадровой службы» с учетом этих нововведений. От экспертов вы узнаете актуальные требования к сдаче отчетности по работникам и оформлению внутренних кадровых документов.

Этот курс для вас, если:

Обучение на курсе «Руководитель кадровой службы» подойдет вам, если:

Вы уже работаете или собираетесь строить карьеру в сфере HR.
Вас интересует, как устроены процессы администрирования и документооборота в современных организациях.
Вы хотите изучить действующее законодательство, регулирующее трудовые отношения.
Вам нужно разобраться в порядке внедрения, целях и задачах профессиональных стандартов.

По окончании обучения вы получите

Диплом о профессиональной переподготовкеДиплом действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями
Сертификат компетенцийДополнительно вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
Ответим на все вопросы по программе

Ваш результат после обучения

В коммерческих компаниях различного профиля деятельности и в государственных учреждениях:

  • начальником отдела кадров;
  • руководителем отдела кадрового администрирования;
  • HR-generalist;
  • руководителем отдела персонала.
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Поступайте сейчас — платите частями
Рассрочка 0% от надежных банков
  • Без первого платежа
  • Рассрочка до 12 месяцев
  • Без переплаты по процентам

Частями через Яндекс PAY
  • Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
  • Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
  • Дату каждого платежа вы видите при оплате
Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения. 

07
Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»

Срок обучения: 18 недель

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
01
Операционное управление персоналом и подразделением организации
54
  • Кадровая служба в предприятии: место, значение, функции.
  • Внутренняя структура кадровой службы и её виды (элементарная, линейная, функциональная).
  • Планирование и отчётность в отделе кадров.
  • Способы распределения обязанностей между сотрудниками. Как правильно рассчитать оптимальную численность сотрудников отдела кадров. Индекс численности менеджеров по персоналу в зависимости от отрасли предприятия.
  • Создание отдела кадров с нуля. Этапы, задачи.
  • Женщина — руководитель: принципы эффективного лидерства.

Практикум: Провести анализ организационной структуры отдела кадров. Решить задачу на проектирование структуры и штатного расписания кадровой службы.

Общее количество заданий: 3

02
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
54
  • Труд руководителей предприятий.
  • Труд совместителей.
  • Особенности труда несовершеннолетних работников.
  • Женский труд. Труд граждан, имеющих семейные обязанности.
  • Труд лиц, работающих удалённо.
  • Особенности труда в регионах Крайнего Севера.
  • Труд на сезонных работах. Вахтовая работа.
  • Труд работников в сфере транспорта.
  • Труд педагогов и иных лиц, работающих в сфере образования.

Практикум: Сделать расчёт рабочего времени для женщин (работниц различных категорий). Выполнить задание по оформлению трудового договора с дистанционными работниками. Рассчитать процентную надбавку для лиц, работающих в регионах Крайнего Севера. Рассчитать объем рабочего времени для несовершеннолетних сотрудников.

Общее количество заданий: 3

03
Современные методы управления мотивацией персонала
54
  • Мотивационные теории. Использование мотивации в управлении персоналом.
  • Особенности трудовой мотивации.
  • Способы мотивирования персонала без материального вознаграждения.
  • Материальное вознаграждение. Разработка должностных окладов. Постоянная и временная части заработной платы.
  • Оценка должностей. Балльно-факторная матрица.
  • Пакет дополнительных выплат: особенности формирования.
  • Корпоративные льготы.
  • Повышение результативности через KPI (ключевые показатели эффективности).
  • Связь трудовой мотивации и стратегии развития бизнеса.
  • Схема разработки системы мотивации и оплаты труда.

Практикум: Рассчитать размер дополнительного материального вознаграждения за сверхурочную работу. Рассчитать ежемесячный пакет корпоративных льгот для работников. Предложить способ совершенствования системы оплата труда и мотивации сотрудников.

Общее количество заданий: 4

04
Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия
54
  • Эффективность работы кадрового отдела: критерии оценки. Оценка кадровой политики.
  • Оценка качества работы менеджеров по персоналу.
  • Анализ эффективности подбора работников. Коэффициент текучести персонала.
  • Процесс адаптации персонала: способы оценки эффективности.
  • Оценка работы менеджеров по персоналу в области мотивации сотрудников.
  • KPI системы управления персоналом.
  • KPI как инструмент управления: преимущества и недостатки.

Практикум: Определить коэффициент текучести персонала. Определить условия, при которых процесс адаптации работников будет наиболее эффективен. Выбрать методы аудита системы адаптации.

Общее количество заданий: 3

05
Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
54
  • Положение об оплате труда. Образцы документов. Рекомендуемые формулировки.
  • Требования к положению о внутреннем трудовом распорядке.
  • Коллективные соглашения об оплате труда. Отраслевые соглашения.
  • Правовое регулирование заработной платы. Государственные гарантии. Нормы труда. Определение расценок при сдельной оплате труда.
  • Индексация заработной платы.
  • Системы оплаты труда: повременная, сдельная, окладно-премиальная.

Практикум: Назвать особенности повременной и сдельной оплаты труда. Описать преимущества и недостатки каждой системы труда согласно условиям, приведённым в задании.

Общее количество заданий: 3

06
Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
54
  • Отличия гарантий труда от компенсаций сотрудникам.
  • Гарантии при заключении и изменении трудового договора. Компенсации при расторжении договора.
  • Гарантии труда при сокращении персонала и ликвидации предприятия.
  • Компенсации при командировках, переездах, совмещении работы с получением образования.
  • Гарантии при исполнении сотрудниками общественных обязанностей.

Практикум: Пройти тест по теме гарантий и компенсаций работникам. Решить задачу по выплатам компенсаций донорам.

Общее количество заданий: 3

07
Оформление трудовых отношений с иностранными работниками
54
  • Законодательная регуляция труда иностранных работников.
  • Статус иностранного гражданина. Разрешение на работу.
  • Приём на работу иностранных сотрудников, проживающих в России.
  • Трудоустройство иностранцев, временно находящихся на территории РФ.
  • Порядок использования труда иностранных работников. Меры ответственности.

Практикум: Определить полноту пакета документов, представленного иностранцами для трудоустройства в компанию. Найти основания для привлечения к ответственности работодателя, нарушившего миграционное законодательство.

Общее количество заданий: 4

08
Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения
54
  • Профессиональные стандарты: история разработки, законодательная база, цель создания, структура.
  • Необходимость использования профстандартов.
  • Профстандарты в коммерческой организации.
  • Правила обновления трудовых договоров с учётом профессиональных стандартов.

Практикум: Выполнить задание на проверку усвоения профессиональной терминологии. Провести анализ трудовых функций и уровня квалификации.

Общее количество заданий: 3

09
Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях
54
  • Профстандарт профессии «Бухгалтер».
  • Профессиональный стандарт профессии «Сварщик». Профессиональные стандарты специалистов в области охраны труда.
  • Особенности применения профстандартов профессий «Программист», «Специалист по управлению персоналом», «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».
  • Профессиональные стандарты в педагогической деятельности. Профессия «Педагог-психолог».

Практикум: Решить задачу на использование алгоритма внедрения профстандартов. Определить правомерность присвоения квалификации в соответствии с профстандартом.

Общее количество заданий: 2

10
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчётности, прохождение проверок
54
  • Внутренняя отчётность отдела кадров.
  • Ведение кадрового учёта: структура, регламенты.
  • Отчётность отдела кадров. Внешнее взаимодействие.
  • Проверки государственной инспекцией труда. Проверочные листы ГИТ.
  • Распространенные ошибки, выявляемые трудовой инспекцией. Способы устранения ошибок.
  • Отчётные формы для ПФР РФ.

Практикум: Проанализировать результаты проверки ГИТ. Составить отчётность для центра занятости.

Общее количество заданий: 3

11
Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений
70
  • Составить номенклатуру дел отдела кадров на предприятии. Оформить документ в соответствии с требованиями ГОСТ.
  • Описать способы ознакомления с локальными нормативными актами.
  • Провести анализ требований к составлению штатного расписания. Разработать проект документа по заданным параметрам.
  • Составить трудовой договор по заданным параметрам. Оформить приказ о переводе сотрудника.
  • Составить алгоритм по процессу увольнения сотрудника (соглашение сторон, сокращение штата). Провести анализ обязанностей работников кадровой службы с применением профессионального стандарта.
  • Составить Положение о кадровой службе организации по заданным параметрам. Составить проект должностной инструкции.
  • Составить форму квартального управленческого отчета по показателям, связанным с управлением персоналом.

Общее количество заданий: 9

Итоговая аттестация
10
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Руководитель кадровой службы. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров» с присвоением квалификации «Менеджер по кадровому администрированию и документообороту»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 18 недель

№ п/п

Наименование разделов и дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

1.

Операционное управление персоналом и подразделением организации

54

22

32

ДЗ

2.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

54

22

32

З

3.

Современные методы управления мотивацией персонала

54

22

32

ДЗ

4.

Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия

54

22

32

З

Общепрофессиональные дисциплины

5.

Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда

54

22

32

З

6.

Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам

54

22

32

ДЗ

7.

Оформление трудовых отношений с иностранными работниками

54

22

32

ДЗ

8.

Профессиональные стандарты: цель, задачи и порядок внедрения

54

22

32

ДЗ

9.

Практические вопросы применения профессиональных стандартов в коммерческих и государственных (муниципальных) бюджетных организациях

54

22

32

З

10.

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти: предоставление отчетности, прохождение проверок

54

22

32

З

11.

Практикум по составлению системы документационного обеспечения трудовых отношений

70

10

60

ДЗ

Итоговая аттестация

10

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

620

Документы
01
Диплом московского института с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Менеджер по кадровому администрированию и документообороту
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании. 

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468

Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:  islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1157700006683

ИНН организации: 7724318601

Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Никул Ксения Валентиновна
Бухгалер
Информативно, быстро, с пользой.
Томск, Томская область
14.07.2022
Юрьева Ольга Валерьевна
Выражаю искреннюю благодарность преподавателям - за полученные знания, подача материала в доступной форме. Больших сложностей не было. если не считать разницы во времени. Сотрудникам - за своевременное реагирование, поддержку и разъяснения.
Москва
23.06.2022
Левченко Римма Мансуровна
Специалист по кадрам
Самая лучшая образовательная организация.
Москва
27.05.2022
Копылова Татьяна Анатольевна
Превосходно!!!
Москва
07.12.2021
Говорова Ольга Юрьевна
Специалист по кадрам
В целом обучение мне понравилось, очень удобно использование приложения Академии. Много полезной информации. Отдельное спасибо педагогу - Демешко Марине Анатольевне- материалы её лекций и вебинаров оказались полезны в работе. Буду рекомендовать знакомым и друзьям обучение именно в НИИ ДПО.
Москва
22.03.2021
Павлова Елена Вячеславовна
Начальник ОУП
Все хорошо!
Москва
31.01.2021
Малыгина Марина Васильевна
Преподаватель РКИ
Все хорошо.
Ангарск, Иркутская область
25.08.2020
Анохин Илья Евгеньевич
Начальник отдела кадрового администрирования
Прекрасно организован процесс обучения: профессионально подобран методический материал, интересные практические задания, достаточно понятная и не сложная система отчётности. Большое спасибо педагогическому составу!!!
Вольгинский, Владимирская область
25.06.2020
Исакова Светлана Анатольевна
Начальник отдела по работе с персоналом
Все понравилось.
Йошкар-Ола, Марий Эл
25.05.2020
Виговская Юлия Владимировна
Заместитель начальника юридического отдела
Очень качественное обучение. Великолепная подача материала, Ценные замечания преподавателей при оценке работ. И самое главное - возможность обучаться дистанционно, в удобное время, вне зависимости от места проживания и часового пояса.
Южно-Сахалинск, Сахалинская область
21.04.2020
Галимов Денис Игоревич
Генеральный директор
Все отлично, учиться можно!
Иркутск, Иркутская область
06.04.2020
Лелейкина Вероника Викторовна
Начальник отдела
Очень грамотный материал. Спасибо.
Ростов-на-Дону, Ростовская область
25.01.2020
Карлова Любовь Викторовна
Начальник ОПЗД
Вся информация даётся в полном объёме и мне было удобно заниматься. Спасибо большое преподавателям за данный курс.
Чита, Забайкальский край
16.01.2020
Курдакова Изабелла Борисовна
Спасибо. Все материалы курса будут полезны в моей повседневной работе. Большое спасибо преподавателям курса за внимательное отношение к выполненным мной работам.
Москва
10.01.2020
Алексеев Николай Павлович
Психолог
Мне очень понравилось обучение. Неожиданно объемно, сложно, удобно и интересно. Хороший лекционный материал, который можно использовать как практическое руководство, где нет ни одного лишнего слова.
Югорск, Ханты-Мансийский АО — Югра
29.12.2019
Житняк Сергей Анатольевич
Специалист 1 категории службы развития персонала
Программа обучения составлена хорошо, обучение понравилось. Рекомендую для переподготовки и повышения квалификации.
Москва
26.12.2019
Нестерова Марина Мурадовна
Хочу оставить поожительный отзыв о дистанционном обучении в АНО «НИИДПО» (курс «Руководитель кадрогового делопроизводства»). Очень содержательная,действительно необходимая информация для работы, большое количество доступных вебинаров, бибилиотека материалов, раскрытые и оперативные ответы/замечания преподавателей дисциплин. Могу рекомендовать. Если возникнет еобходимость в обучении-в данной ОО. Благодарю руководителей и преподавателей дисциплин!Желаю здоровья, успехов в деятельности и процветиния!
Москва
22.11.2019
Шерстова Юлия Николаевна
Начальник отдела кадров
Очень порадовала возможность прохождения обучения дистанционно. Это удобно и позволяет уделить прохождению конкретных тем столько внимания, сколько требуется. Практические работы проверялись быстро, рекомендации, которые давали преподаватели, пригодились в практической работе. Библиотека дополнительных материалов позволила более глубоко изучить тематику лекций. Вебинар и лекции по профстандартам дали более четкое представление о порядке перехода на них, чем лекции Кадрового центра департамента культуры города Москвы. Спасибо за совместную плодотворную работу. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Москва
29.10.2019
Лебедева Елена Владимировна
Ведущий специалист по управлению персоналом
Спасибо преподавателям за быстрые проверки и комментарии к практическим работам. Особая благодарность Демешко Марине Анатольевне. Спасибо Вам, Марина Анатольевна, за интересные практические ситуации, и IT-программистам за быстрое реагирование.
Пятигорск, Ставропольский край
19.10.2019
Морозова Ирина Евгеньевна
Все понравилось! Учебные материалы и работа всех преподавателей, а так же работа отдела организации учебного процесса!
Москва
30.08.2018
Капаева Надежда Петровна
Специалист отдела кадров
Все вполне доступно изложено для понимания. Хороший лекционный и практический материал.
Новый Уренгой, Ямало-Ненецкий АО
28.08.2018
Волдаева Элла Александровна
Начальник отдела управления персоналом
Все понравилось, сложностей в обучении не было, все довольно просто и понятно! Для меня это был лучший способ за короткое время пройти полный курс переподготовки без отрыва от рабочего процесса! Всем советую! 
п. Усть-Нера,
22.07.2018
Тормышова Людмила Михайловна
Хочу выразить большую благодарность за предоставленный материал. Все лекции были изложены простым доступным языком, что повышает их значимость и успешное уяснение. Спасибо за внимание всему коллективу!
Москва,
31.05.2018
Надирашвили Тамара Александровна
Большое спасибо. Отличный курс, много полезной и интересной информации.
Москва,
12.04.2018
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Если у вас нет среднего профессионального или высшего образования, оставьте заявку. Мы предложим альтернативный вариант получения дистанционного образования по данной специальности в нашем партнерском колледже.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение
Корпоративное обучение
  • -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
  • -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
  • -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
  • -10% на обучение группой от 19 человек и более
Программа лояльности
  • -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
  • -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
Социальные скидки
  • -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
  • -5% при повторном обучении
  • -5% многодетным родителям
  • -5% лицам подвергшимся радиации
  • -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
  • -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
  • -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Вопросы об Институте
Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам
Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.
Вопросы по оплате
Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению
Какие документы требуются?

Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению
Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
 

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
 

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр

Вопросы по выдаваемым документам
Какой документ я получу после завершения обучения?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В документе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
39 241 ₽
34 122 ₽
ваша выгода
5 119 ₽ до 28.06.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2845 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Яндекс PAY
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ к материалам программы
Бессрочный доступ к материалам программы
Успешно завершите обучения и сохраните доступ к лекциям и пособиям навсегда
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
Участвуйте в онлайн-вебинарах и получайте электронные сертификаты или смотрите записи во время обучения и 90 дней после
Доступ к biblioclub.ru
Доступ к biblioclub.ru
Читайте книги для образования, бизнеса и досуга в университетской электронной библиотеке
Возможно вас заинтересуют программы
Специалист по кадровому делопроизводству
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
35175 руб
30587 руб
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по персоналу
33900 руб
28700 руб
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала
730 часов / 5 мес.
Квалификация: Бизнес-тренер
Дополнительная квалификация: Специалист по обучению персонала
28750 руб
25000 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
14850 руб
9900 руб
Практикум по расчету заработной платы
36 часов / 1 мес.
11955 руб
7970 руб
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
34 122 ₽
39 241 ₽
ваша выгода
5 119% до 28.06.2024

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.