8 (800) 707-52-87 Звонок по России бесплатный
Отдел по организации приема
Пн-Вс 8:00-21:00 по Москве

Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации (670ч)

Научитесь управлению персоналом: рекрутменту, оценке, обучению и развитию кадров, HR-брендингу и работе в «1С: зарплата и управление персоналом». Получите квалификацию менеджера по персоналу на обучении за 5 месяцев.

Курс 1С в подарок!
  • Вид программы: Профессиональная переподготовка
  • Квалификации: Менеджер по персоналу
  • Формат обучения: дистанционно*
  • Продолжительность обучения: 22 недели (5 мес.)
  • Ближайшие наборы: июль 2024
Стоимость программы:
33 900 ₽ 28 700 ₽
ваша выгода
5 200 ₽ до 19.07.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2395 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Диплом московского института с государственной лицензией
Диплом московского института с государственной лицензией
Возможность изучать учебные материалы в удобное время
Возможность изучать учебные материалы в удобное время
Практические задания и кейсы с проверкой экспертами
Практические задания и кейсы с проверкой экспертами
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения!
Бессрочный доступ к материалам курса после успешного завершения обучения!
  • Курс 1С в подарок
  • Диплом о профессиональной переподготовке с квалификацией менеджера по персоналу
  • Диплом АНО «НИИДПО» принимают и работодатели, и аттестационная комиссия
  • Программа подойдет как начинающим, так и опытным специалистам по управлению персоналом и подразделениями
  • Удобная образовательная платформа: лекции, видеоуроки, презентации, тесты
  • Доступ к материалам курса «Менеджер по персоналу» после обучения открыт навсегда
  • Доступ к вебинарам открыт на весь период обучения и 90 дней после него

Профессия менеджера по персоналу в 2024 году

Спрос на менеджеров по персоналу на рынке труда остается стабильно высоким даже в период кризиса. А в посткризисное время, когда компании станут открывать новые подразделения и расширять штат, ожидается рост востребованности таких специалистов.

Найти и выбрать лучших кандидатов на должности, оформить необходимые документы, оптимизировать организацию и оплату труда — все эти навыки вы освоите на курсе профессиональной переподготовки менеджеров по персоналу.

Актуальность программы:

16 450 вакансий публикуется ежемесячно на hh.ru

55 000 — 250 000 рублей — зарплата специалиста (в зависимости от опыта и региона)

20% работодателей принимают сотрудников без опыта — сразу после профессионального обучения на менеджера по персоналу

Программа дистанционного курса разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 9 марта 2022 г. № 109н).

Этот курс для вас, если…

Вам интересно развиваться в перспективной сфере HR и вы планируете учиться на менеджера по персоналу с нуля.
Вы планируете выполнять операционное и стратегическое управление персоналом.
Вам нужно научиться оформлять трудовые договоры и кадровые документы.
Вы хотите заниматься анализом и формированием HR-брендов.

По окончании обучения вы получите

Диплом о профессиональной переподготовке Диплом с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу» действует на территории всей России и признается государственными и частными организациями.
Сертификат компетенций Дополнительно по итогам обучения вы можете получить сертификат компетенций с перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Сертификат может учитываться в процессе аттестации.
 
Ответим на все вопросы по программе

Ваш результат после обучения

  • Вы сможете работать в компании или предоставлять услуги на аутсорсинге
  • Вам будет доступен удаленный формат работы, совмещение нескольких проектов
  • К завершению курса вы будете полностью готовы к управленческой работе, сможете управлять персоналом и подразделениями
  • Вы станете высоко востребованным специалистом на рынке труда
  • Вы сможете предоставить работодателю официальный диплом менеджера по персоналу, чтобы подтвердить свои навыки

Где и кем вы сможете работать

  • Менеджером по персоналу.
  • HR-менеджером.
  • HR-generalist.
  • Специалистом по персоналу.
  • Менеджером по кадрам.
Начните учиться и получите доступ к бонусному архиву из вебинаров
Поступайте сейчас — платите частями
Рассрочка 0% от надежных банков
  • Без первого платежа
  • Рассрочка до 12 месяцев
  • Без переплаты по процентам

Равными долями
  • Без комиссии на 2 месяца: платите частями раз в 2 недели
  • Для оплаты достаточно только ФИО и номера телефона
  • Первый платеж списывается сразу, оставшиеся — по графику
Как проходит обучение

Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.

01
Изучайте теоретический материал

Текстовые лекции в электронном формате.

02
Смотрите онлайн-вебинары

Новые онлайн-вебинары каждый месяц. Вебинары в записи по тематике программы и другим направлениям.

03
Выполняйте практические задания

Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей.

04
Общайтесь с преподавателями

Сопровождение в процессе обучения, общение во время вебинаров и на форуме.

05
Проходите тестирование по каждой теме и учебной дисциплине

Текстовые вопросы на отработку полученных знаний.

06
Сдавайте итоговый междисциплинарный экзамен

В виде тестирования по всей программе обучения. 

07
Получите диплом о профпереподготовке

по почте после успешного прохождения итоговой аттестации

Остались вопросы по процессу обучения?
Специалист отдела по организации приема ответит на все вопросы
Учебный план

Обзор программы профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Срок обучения: 22 недели

п/п
Наименование разделов и дисциплин
Всего часов
01
Основы трудового законодательства
60
  • Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. Конституционные основы трудовых отношений.
  • Нарушения трудового законодательства. Ответственность работодателя.
  • Виды социального партнёрства. Коллективный договор.
  • Защита трудовых прав работника. Трудовой спор (индивидуальный, коллективный).
  • Трудовой договор. Понятие трудового договора, особенности заключения. Порядок изменения и расторжения.
  • Трудовые обязанности сотрудников организации. Обязанности руководителя.
  • Трудовой распорядок. Особенности, правила.
  • Дисциплинарные нарушения. Дисциплинарная ответственность. Виды и особенности дисциплинарных наказаний.
  • Квалификация сотрудника. Профессиональные стандарты.
  • Основания для прекращения трудовых отношений. Расторжение договора. Инициатива сторон.
  • Обязанности сторон при аннулировании трудового договора.

Практикум: Определить предмет трудового права, правомерность действий работодателя и работника. Проанализировать отличия между трудовым и гражданско-правовым договором. Составить алгоритм действий менеджера по персоналу при приёме на работу нового сотрудника.

Общее количество заданий: 3

02
Основы управления персоналом
60
  • Наука управления персоналом. История управления персоналом в Российской Федерации.
  • Профессиональные качества, необходимые сотруднику отдела кадров. Компетенции менеджера по персоналу. Профессиональная этика.
  • Организация — социальный институт. Виды организационных структур. Этапы в развитии организации. Коллективный труд.
  • Современные подходы к управлению кадрами. Понятие «человеческого капитала».
  • Анализ человеческих ресурсов. Функции, задачи, цели.
  • Стратегия управления кадрами в организации. Задачи, объекты. Формирование стратегии. Кадровая политика.
  • Технологии управления кадрами. Виды технологий. Формирование персонала, обучение, мотивация сотрудников.
  • Методы управления работниками организации. Административный, экономический, социально-психологический методы.

Практикум: Определить текучесть кадров в организации. Определить основополагающие подходы к управлению персоналом. Соотнести типы управления персоналом и их соответствие организационной культуре предприятия. Сравнить подход к управлению кадрами в разных странах.

Общее количество заданий: 3

03
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
60
  • Регулирование труда руководителей предприятия. Принципы составления трудового договора с руководителем. Взаимоотношения с учредителем. Изменение договора с руководителем предприятия. Материальная ответственность руководителя.
  • Труд совместителей. Труд несовершеннолетних сотрудников. Список ограничений для людей, работающих по совместительству.
  • Нормирование женского труда. Перечень работ, к которым не допускаются женщины. Особенности работы беременных женщин и женщин с детьми.
  • Труд лиц, имеющих семейные обязанности. Гарантии и льготы.
  • Особенности работы надомников и удалённых сотрудников. Порядок заключения трудового договора.
  • Труд лиц, работающих в регионах Крайнего Севера. Труд вахтовиков и сезонных работников.
  • Регулирование труда педагогов. Регулирование труда работников транспортной сферы.

Практикум: Рассчитать количество рабочего времени для женщин. Составить список документов для удалённого сотрудника. Заполнить шаблон трудового договора с надомниками и дистанционными сотрудниками. Рассчитать размер процентной надбавки для лиц, работающих на Крайнем Севере.

Общее количество заданий: 3

04
Законодательство о защите персональных данных
60
  • Список персональных данных. Требования к работодателю по защите конфиденциальности информации.
  • Ответственность работодателя за защиту персональных данных сотрудников. Хранение, обработка, передача персональной информации.
  • Документация в области защиты персональных данных. Образцы документов.
  • Лица, ответственные за хранение, обработку и передачу персональных данных.
  • Оформление согласия на хранение, обработку и передачу персональных данных.
  • Обработка и защита персональной информации кандидатов. Работа с сайтами вакансий и иными ресурсами, предоставляющими доступ к персональным данным.
  • Ответственность сотрудников отдела кадров за хранение, передачу и обработку персональной информации.
  • Проверки Роспотребнадзором. Порядок проведения проверок.
  • Ответственность за нарушение закона о защите персональных данных.
  • Полномочия Роспотребнадзора. Виды проверок. Процедура проверок.

Практикум: Провести анализ документа «Политика организации в области защиты персональных данных». Оформить перечень документов, необходимых для работы оператора персональных данных.

Общее количество заданий: 3

05
Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения
60
  • Понятие профессиональных стандартов. Законодательное регулирование. История разработки профстандартов.
  • Задачи и структура профстандартов. Необходимость применения профессиональных стандартов в организации.
  • Профессиональные стандарты в коммерческом предприятии.
  • Изменение трудового договора с учётом профессиональных стандартов.

Практикум: Заполнить блок-схему. Провести анализ системы внедрения профессиональных стандартов. Составить характеристику организации. Решить задания, связанные с введением профстандартов.

Общее количество заданий: 3

06
Рекрутмент
60
  • Рекрутинг: принципы, задачи.
  • Внешний и внутренний рекрутинг.
  • Способы определения потребности организации в персонале. Закрытие потребности.
  • Источники подбора работников. Оценка эффективности.
  • Классический рекрутинг. Этапы. Составление вакансий. Планирование собеседований. Первичный отбор персонала. Должностное лицо, принимающее решение о приёме кандидата в организацию.
  • Собеседование с кандидатом. Методы, этапы, анализ.
  • Метод интервью с использованием кейсов. Примеры кейсов. Примеры вопросов.
  • Особенности массового рекрутинга. Экспресс-методики.
  • Методы хедхантинга.
  • Особенности поиска кандидатов через интернет-ресурсы.
  • Подбор кандидатов через социальные сети. Социальные сети, посвящённые поиску работы. Программы для подбора кандидатов в соцсетях.
  • Положения о подборе персонала.
  • Материальные затраты на подбор персонала.
  • Автоматизация рекрутинга

 

Практикум: Решить задачи по построению бизнес-процесса поиска и подбора кандидатов. Выбрать способы и методы проведения интервью. Провести анализ вакансии. Проанализировать резюме кандидатов. Составить план собеседования для кандидата на должность менеджера по продажам.

Общее количество заданий: 4

07
Оценка персонала
60
  • Деловая оценка. Функции, значения, объект оценки.
  • Технологии оценки работников в зависимости от задач организации.
  • Методы оценки персонала. Эффективность методов оценки.
  • Компетентностный подход к оценке работников организации.
  • Технология центра оценки (Assessment Centre).
  • Методы оценки эффективности труда сотрудников разных категорий.
  • Система оценки персонала с помощью ключевых показателей эффективности.
  • Аттестация персонала.

Практикум: Заполнить схему оценки результатов труда. Оценить персонал по методу 360 градусов.

Общее количество заданий: 3

08
Обучение и развитие персонала
60
  • Обучение сотрудников: задачи, уровни.
  • Потребность в обучении персонала.
  • Формы и методики обучения. Корпоративное обучение. Внешнее обучение.
  • Выбор метода обучения. Выбор учебной организации. Тренинги, лекции, семинары.
  • Обучение персонала за счёт бюджета.
  • Организация обучающих мероприятий.
  • Типы трудового пути. Планирование трудового пути. Оценка соответствия сотрудника профессиональному разряду.
  • Кадровый резерв. Принципы формирования.

Практикум: Проанализировать затраты на обучение сотрудников согласно заданным условиям. Составить план обучения персонала на предприятии. Построить модель бизнес-процесса «Обучение» для компании.

Общее количество заданий: 3

09
Организация и оплата труда
60
  • Организация и разделение труда. Виды трудовой деятельности.
  • Организация рабочих мест. Задачи, оценка.
  • Трудовой процесс: содержание, организация, структура.
  • Производственные процессы Ф.У. Тейлора. Система нормирования трудовых процессов. Система организации производства «Фордизм».
  • Заработная плата и её функции.
  • Тарифная форма оплаты труда. Системы оплаты труда. Премии, надбавки, дополнительные выплаты.
  • Бестарифная форма оплаты труда.

Практикум: Выполнить задачи по организации труда на предприятии. Провести анализ и составить систему нововведений на предприятии.

Общее количество заданий: 3

10
HR-брендинг
60
  • Бренд: понятие, принципы, построение.
  • Бренд работодателя.
  • Принципы построения HR-бренда. Роль сильного HR-бренда на рынке труда.
  • Матрица HR-брендинга.
  • Теория поколений. Ориентация HR-брендинга на ценности поколений.
  • Внутренний HR-брендинг на предприятии. Особенности создания.
  • Внешний HR-брендинг.
  • Понятие ценностного предложения работнику.
  • Функции HR-брендинга. Роль HR-бренда в общем бренде организации.
  • План по реализации HR-брендинга. Экономическая эффективность бренда работодателя.
  • Положительное влияние HR-брендинга на экономическое развитие предприятия.

Практикум: Решить задачи по формированию HR-бренда на предприятии. Оценить экономический эффект внедрения HR-бренда. Решить задачи на взаимодействие руководителей и подчинённых.

Общее количество заданий: 3

11
1С: зарплата и управление персоналом
64
  • Программа «1С: Зарплата и управление персоналом». Настройки производителя.
  • Ведение учёта в программе «1С: Зарплата и управление персоналом».
  • Разработка структуры организации и штатного расписания.
  • Порядок оформления приёма на работу и перевода сотрудников.
  • Отклонения от стандартного расчёта. Расчёт заработной платы.
  • Формирование отчётности. Формирование справок.
  • Подготовка документации к печати.

Практикум: Создать и заполнить в программе основные кадровые документы от оформления сотрудника до момента расторжения трудового договора.

Общее количество заданий: 2

Итоговая аттестация
6
Учебный план программы профессиональной переподготовки «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»
Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.
Срок обучения: 22 недели

№ п/п

Наименование дисциплин

Общая трудоемкость, в акад. час.

Работа обучающегося в СДО, в акад. час.

Формы промежу-точной и итоговой аттестации (ДЗ, З)

Лекции

Практи-ческие занятия и тести-рование

1.

Основы трудового законодательства

60

20

40

ДЗ

2.

Основы управления персоналом

60

20

40

З

3.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

60

20

40

З

4.

Законодательство о защите персональных данных

60

20

40

ДЗ

5.

Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения

60

20

40

З

6.

Рекрутмент

60

20

40

ДЗ

7.

Оценка персонала

60

20

40

З

8.

Обучение и развитие персонала

60

20

40

З

9.

Организация и оплата труда

60

20

40

ДЗ

10.

HR-брендинг

60

20

40

З

11.

1С: зарплата и управление персоналом

64

24

40

ДЗ

Итоговая аттестация

6

Итоговый междисциплинарный экзамен

ИТОГО

670

Документы
01
Диплом московского института с государственной лицензией
Выдаваемый документ: Диплом о профессиональной переподготовке
Квалификация: Менеджер по персоналу
  • Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.
  • Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 60-и дней с даты выдачи документа. Инструкция
  • Диплом отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.
**В соответствии с национальным законодательством иностранных государств, включая страны СНГ, с которыми у РФ также подписаны соглашения о взаимном признании документов об образовании. 

Сведения о документах о квалификации (об удостоверениях о повышении квалификации, дипломах о профессиональной переподготовке) вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО) в течение 60-и дней с даты выдачи соответствующего документа.
Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.

Ознакомиться с Инструкцией по проверке сведений в ФИС ФРДО

02
Квалификационный сертификат

Дополнительно Вы можете получить сертификат компетенций

C перечнем освоенных трудовых функций, соответствующих профессиональному стандарту. Предоставьте этот сертификат руководителю (работодателю), подтвердите соответствующие профессиональному стандарту компетенции! Сертификат может учитываться в процессе аттестации.

03
Сертификат за просмотр вебинаров
Дополнительно наши Слушатели могут получить сертификат за просмотр вебинаров
 
Документ выдается только Слушателям принявшим непосредственное участие в вебинарах, и просмотревшим их полностью. Выдача сертификата не зависит от типа выбранной Вами программы и уровня образования.
Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Срок действия: бессрочная

Регистрационный номер лицензии: № Л035-01298-77/00180468

Дата предоставления лицензии: 30 декабря 2020 г.

Скачать выписку из реестра лицензий: Скачать

Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора:  islod.obrnadzor.gov.ru/rlic

ОГРН: 1157700006683

ИНН организации: 7724318601

Отзывы о программе
Отзывы публикуются с согласия Слушателей, прошедших обучение. Сохранены оригинальные орфография и пунктуация.
Воронкова Наталья Кирилловна
Хорошее обучение. Все понятно. Буду пользоваться еще.
Москва
17.10.2022
Черненко Юрий Викторович
Очень доволен, время учебного процесса пролетело не заметно.
Москва
14.08.2022
Боровая Юлия Владимировна
Обучение выстроено очень грамотно, все темы подкрепляют друг друга и тем самым создают базу знаний. Преподавательский состав замечательный, эксперты и специалисты в своей области! Обучение проходит легко, всегда можно связаться с преподавателем для уточнения материала.
Санкт-Петербург
21.07.2022
Князева Эльмаз Расимовна
Прекрасные преподаватели, четкие и емкие лекции, интересные вебинары, понятный интерфейс, удобное мобильное приложение. Практические работы и фидбеки от преподавателей-на высоте! За отличные успехи в учебе БЕСПЛАТНО скачала сертификат компетенций. Мой красивый и столь долгожданный диплом пришёл быстро! НИИДПО, надеюсь, что диплом Вашего института в скором времени поможет сменить мне вектор профессионального развития и найти работу мечты! СПАСИБО Вам ! Успехов и процветания!
Екатеринбург, Свердловская область
11.05.2022
Нефёдова Елена Владимировна
Проходила обучение с ноября 2021г. по март 2022г. в количестве 670ч. по теме Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации. Обучение понравилось. Материал доступный, вебинары прекрасны, особенно у Манторовой Ирины. Очень порадовала электронная библиотека вебинаров, можно было прослушать любой интересующий тебя вебинар. Времени было достаточно на изучение материала и оформления всех практических работ. В целом очень довольна пройденным обучением. Жду диплома.
Москва
31.03.2022
Кушакова Юлия Олеговна
Менеджер
Много интересной и полезной информации, все доступно и очень удобно.
Тюмень, Тюменская область
14.03.2022
Зуевич Надежда Владимировна
Спасибо институту за интересный курс обучения. Отдельная благодарность за практические задания к дисциплинам. Их выполнение помогло в освоении материала.
Москва
26.02.2022
Полякова Кристина Александровна
Обучение понравилось. Открыла для себя достаточно много новой информации. Планирую через год пройти еще одно повышение квалификации. Уже рекомендовала пройти обучение по другой тематике своей коллеге.
Москва
24.02.2022
Уточкина Евгения Михайловна
Очень ёмкая и хорошо структурированная информация. Прошла уже второй курс в вашем институте, иду на третий.
Москва
17.02.2022
Улукова Екатерина Алексеевна
Обучение было интересным и полезным, буду обращаться ещё.
Санкт-Петербург
08.01.2022
Кузнецова Ольга Андреевна
Обучение проходило достаточно легко, в любой не понятной ситуации по дисциплине можно обратиться к преподавателю, ответ будет максимально понятный и быстрый, так же все преподаватели очень вежливые и отзывчивые. Все материалы подобраны таким образом чтобы процесс обучения проходил интересно, доступным языком, в текстах материала нет «воды» только важная информация. Есть вебинары по разным темам, за участие в которых в этот же день высылается сертификат о прослушивании. Интересные практические задания, особенно, мое любимое - кроссворды на тему. Легко было совмещать работу и учебу, так как самостоятельно можно пройти дисциплину в любом порядке и с любой скоростью. Еще один большой плюс в том, что на изучение одной дисциплины дается достаточно времени и можно не спешить. Так же, в любой период можно ускорить обучение, сократив промежуток открытия других дисциплин, что помогает получить диплом быстрее (хотя количество часов остается изначальное). Я рада, что выбрала именно этот институт, не прогадала точно. Планирую еще пройти обучение по другой специализации, так как узнавать новое мне интересно, а уж с таким подходом как здесь интереснее вдвойне. Однозначно советую всем!
Москва
20.12.2021
Бокова Анастасия Сергеевна
Заместитель начальника правового отдела
Очень понравилось проходить обучение на образовательной платформе. Предоставляемый для обучения материал-интересный, емкий. Есть возможность обучаться в любое свободное время. Скорость обучения можно регулировать самостоятельно по мере загруженности. Кроме того, образовательная платформа, дополнительно, предоставляет возможность бесплатно участвовать в вебинарах и смотреть в записи уже имеющиеся в библиотеке на различные тематики. Многих преподавателей очень интересно слушать. Я осталась очень довольна периодом обучения и организацией в целом. Спасибо большое за предоставленные возможности!
Липецк, Липецкая область
02.12.2021
Яблокова Виктория Васильевна
Менеджер по персоналу
Очень понравилось обучение, очень много полезного дополнительного материала.
Санкт-Петербург
15.11.2021
Черненко Карина Константиновна
Рекомендую пройти обучение в данном образовательном учреждении. Быстро, качественно, интересно.
Москва
09.08.2021
Виноградова Анна Игоревна
Все понравилось, лекции насыщенные, информативные. Да, нужно много работать самостоятельно, но для работающего человека формат очень удобен т.к. нет привязки к конкретному расписанию. Тем не менее есть график сдачи тестов по материалу, что мотивирует не забрасывать учебу. Планирую продолжить чуть позже, выбор курсов очень большой. С удовольствием рекомендую Вас друзьям и коллегам.
Нижний Новгород, Нижегородская область
09.08.2021
Бортник Вера Николаевна
Специалист по кадрам
Хочу выразить благодарность преподаватель кому составу! Всегда быстро реагируют на возникающие вопросы, их комментарии и уточнения точные, понятные! Очень насыщенный курс, программа содержательная, отражает все аспекты профессиональной деятельности!
Оренбург, Оренбургская область
27.06.2021
Скипина Ольга Юрьевна
Я очень довольна, что выбрала именно этот институт. Понравилось тем, что обучение проходило дистанционно, можно было учиться в любое свободное время. Я очень была погружена в учебный процесс, лекции читаешь, тут же проверяешь себя по тестам, практические задания которые заставляют задуматься. Спасибо огромное Всем преподавателям за их обратную связь по практическим заданиям.
Верхняя Пышма, Свердловская область
12.05.2021
Белый Кирилл Юрьевич
Все понравилось, все понятно и объяснено простым языком для тех кто впервые получает образование по новой сфере.
Москва
21.02.2021
Грецова Наталья Александровна
Грамотное построение процесса, есть сопровождение со стороны преподавателей, тех.администратора. Единственный минус - ограниченность по времени, не хватает на полное изучение, просмотр вебинаров, подготовку практических работ.
Москва
08.01.2021
Лазарева Анастасия Юрьевна
Качественный, четко выстроенный материал, помощь преподавателей на высокои уровне.
Москва
27.12.2020
Карачевцева Анна Викторовна
Продавец-кассир
Вцелом обучение понравилось. Информация полезная и нужная. Препеподаватели всегда быстро проверяют работы и отвечают на вопросы. Предлагают улучшить работу, если что-то не доделано. Надеюсь, что диплом вышлют быстро. Пока жду предварительный вариант на утверждение.
Екатеринбург, Свердловская область
14.12.2020
Дружинина Любовь Валерьевна
Руководитель
Проходила обучение (Профессиональная переподготовка по специальности «Менеджер по персоналу». Информации много, структурирована хорошо, были очень полезны многие вэбинары, т.к. разбираются актуальные вопросы.
Липецк, Липецкая область
30.11.2020
Карпова Любовь Николаевна
Руководитель
Отличная образовательная организация с высококлассными программами и современными техническими средствами для удалённого обучения. Понятные алгоритмы работы, богатая электронная библиотека, проработанные материалы лекций и вебинаров - все нацелено на получение качественных знаний слушателями. Большое спасибо преподавателям и сотрудникам Национального исследовательского института дополнительного образования и профессионального обучения за предоставленную возможность пройти профессиональную переподготовку по программе «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации».
Тюмень, Тюменская область
29.09.2020
Токарева Лариса Сергеевна
Обучение в данной образовательной организации понравилось. Очень емкий и доступный для понимания материал. В рамках данного курса было охвачено максимум материала для обучения и углубленного изучения всего направления в целом.
Москва
20.09.2020
Добавить отзыв
Спасибо за ваш отзыв!
Ваше мнение очень важно для нас! :)
Требования к слушателям

Обратите внимание!

Для поступления достаточно прислать скан-копии или фотографии документов, а также осуществить удаленное заключение договора. Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, легко читаемыми.

Обучающимся от юридического лица необходимо отправить бумажные документы почтой до окончания обучения.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра)*.
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС).
  4. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  5. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Перечень документов для поступления иностранных граждан уточняйте у сотрудников Приёмной комиссии по телефону или через форму обратной связи.

*программой дополнительного профессионального образования могут быть установлены дополнительные требования к категории обучающихся. Подробнее Вы можете узнать по телефону или через форму обратной связи.

Беспроцентная рассрочка

Вы можете получить беспроцентную рассрочку на программы профессиональной переподготовки. Для получения дополнительной информации по рассрочке на определенную программу обратитесь к специалисту отдела по организации приема.

Верните 13% от стоимости обучения

Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.

Запросить документы для получения налогового вычета необходимо в отделе по организации учебного процесса. Проверка документов после подачи в ФНС осуществляется в течение трёх месяцев. Если ответ положительный, то осуществляется возврат средств.

Обратите внимание, что декларация и заявление заполняются и подаются Слушателем самостоятельно.

(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).

Скидки на обучение
Корпоративное обучение
  • -3% на обучение группой от 3 до 6 человек
  • -5% на обучение группой от 7 до 11 человек
  • -7% на обучение группой от 12 до 18 человек
  • -10% на обучение группой от 19 человек и более
Программа лояльности
  • -5% как обучающимся (обучившимся) в организациях-партнерах
  • -5% как поступающим на 2 или более программ параллельно*, кроме направления предметной подготовки учителей
Социальные скидки
  • -3% лауреатам и победителям конкурса «Учитель года» или «Воспитатель года»
  • -5% при повторном обучении
  • -5% многодетным родителям
  • -5% лицам подвергшимся радиации
  • -5% как матери-одиночке, вдове(вдовцу) с ребенком до 18 лет
  • -5% пенсионерам, малоимущим, военнослужащим в отставке и другим социально защищенным категориям граждан
  • -5% при поступлении на несколько программ одновременно или последовательно

*Оплата 2-ух программ до начала обучения. Также возможно предоставление индивидуального коэффициента снижения стоимости по заявлению поступающего. Коэффициенты снижения стоимости не суммируются друг с другом.

Все скидки регламентируются приказом о коэффициенте снижения стоимости.

Часто задаваемые вопросы
Вопросы об Институте
Вы государственное образовательное учреждение?

АНО «НИИДПО» – автономная некоммерческая организация, которая обладает теми же полномочиями, что государственные образовательные учреждения. Департамент образования города Москвы выдал АНО «НИИДПО» лицензию на осуществление образовательной деятельности. Проверить наличие разрешительной документации можно на сайте Рособрнадзора в разделе «Сводный реестр лицензий». Для этого достаточно ввести ИНН 7724318601.

Где я могу ознакомиться с документами на право ведения образовательной деятельности?

Электронные копии размещены на нашем сайте в свободном доступе (раздел «Лицензия и документы»). Помимо государственной лицензии на осуществление образовательной деятельности на веб-странице можно найти свидетельство о постановке на налоговый учёт и документ, подтверждающий регистрацию некоммерческой организации Министерством юстиции РФ.

Где можно прочитать отзывы об учебном центре?

Отзывы выпускников есть в соответствующем разделе нашего сайта («Наши выпускники» - «Отзывы»). Также вы можете ознакомиться с электронными копиями благодарственных писем от руководителей государственных и частных компаний. Для просмотра отзывов нужно кликнуть по одному из регионов на электронной карте.

Вопросы по реализуемым программам
Зачем мне проходить профессиональную переподготовку?

Профпереподготовка – это способ быстро освоить новую профессию и получить новые практические навыки и умения. Такие курсы учитывают требования к профессии и уже имеющиеся у Слушателя компетенции. Обучение позволяет сформировать конкретные навыки и компетенции, предназначенные для работы по новому профилю. По итогам обучающемуся вручается диплом о профессиональной переподготовке.

Какова длительность программ?

Продолжительность обучения регулируется Федеральным законом «Об образовании» N 273-ФЗ и составляет:

  • для повышения квалификации минимум 16 ч.
  • для профпереподготовки минимум 250 ч.
Вопросы по оплате
Предусмотрена ли оплата обучения по частям?

Да, есть беспроцентная рассрочка для курсов профпереподготовки. Возможность оплаты частями для конкретной программы, а также график внесения платежей можно уточнить у специалиста отдела по организации приема, заполнив электронную заявку или позвонив по контактному телефону.

Как оформить налоговый вычет?

Порядок оформления налогового вычета определяется Налоговым кодексом РФ (ст. 78, 80, 83, 88 и 219). Для возврата денежных средств нужно обратиться в ФНС РФ по месту регистрации. Размер социального налогового вычета для резидентов России составляет 13 % от стоимости обучения.

Список документов, необходимых для возврата денежных средств, нужно запросить в контакт-центре. Проверка данных, предоставленных в ФНС, производится в течение трёх месяцев. Заявление на вычет и налоговая декларация составляются соискателем самостоятельно.

Вопросы по поступлению
Какие документы требуются?

Паспорт гражданина России, номер СНИЛС и диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, а также заявление установленного образца. Помимо этого, может потребоваться справка из образовательной организации (от обучающихся в колледжах и вузах) и документ, подтверждающий изменение фамилии, имени или отчества, если они не совпадают с ФИО в дипломе.

Приём граждан других государств возможен на основании заявления на русском языке. Нерезидент/иностранный гражданин может уточнить перечень документов для поступления у специалиста отдела по организации приема. Консультации по вопросам легализации иностранных документов об образовании можно получить у специалиста отдела по организации приема или работника ФГБУ Главэкспертцентр.

Когда можно начать обучение?

Конкретную дату начала образовательного процесса необходимо уточнять у сотрудников отдела по организации приема. Программы стартуют в течение всего года.

Можно ли поступить в АНО «НИИДПО» с незаконченным высшим образованием (например, если я учусь на четвёртом курсе вуза)?

Да, такая возможность предусмотрена действующим законодательством (ст. 76 закона N 273-ФЗ и письмо Минобрнауки России N 06-735 от 09.10.2013).

Могу ли я обучаться по программе, не соответствующей моей основной специальности?

При поступлении на большинство программ уже имеющаяся профессия Слушателя не имеет значения. Но на некоторых программах предъявляются особые требования к образованию поступающих. Более подробную информацию можно получить у специалиста отдела по организации приема.

Можно ли одновременно поступить на очное отделение в вуз и на курс профессиональной переподготовки?

Студент, желающий поступить в АНО «НИИДПО», должен предоставить справку из образовательной организации. Независимо от срока окончания обучения по программе дополнительного образования, диплом о профпереподготовке выдаётся только после предъявления документа о получении среднего профессионального или высшего образования.

Вопросы по обучению
Мне потребуется какие-то специальное оборудование, приложения для обучения?

Только компьютер или смартфон, подключенный к интернету. Также понадобится офисный программный пакет. Слушатель курсов должен иметь базовые навыки компьютерной грамотности.
 

Могу ли я прекратить дистанционное* обучение?

Учебный процесс прекращается после подачи соответствующего заявления и расторжения договора с образовательным учреждением. Если вы уже начали процесс обучения, но не завершили его, может быть выдана справка из образовательного учреждения.
 

Как восстановиться после отчисления?

Для повторного поступления в Институт нужно обратиться в контакт-центр

Вопросы по выдаваемым документам
Какой документ я получу после завершения обучения?

Диплом о профпереподготовке, если учились по программе свыше 250 ч.

Расскажите более подробно о выдаваемых документах.

Выпускникам программ дополнительного профессионального образования вручается диплом или удостоверение установленного организацией образца. Возможность выдачи образовательной организацией документов установленного образца регламентирована приказом Минобрнауки РФ №499 (от 01.07.2013).

В документе будет написано, что обучение было дистанционным*?

Нет, это не предусмотрено законом. Форма обучения (заочная с применением дистанционных образовательных технологий) прописывается только в вашем договоре с АНО «НИИДПО».

Сколько дней изготавливается документ?

Документ подготавливается в течение 14 рабочих дней. Обучающийся может получить документы по почте, срок доставки в течение 5-7 дней, в зависимости от удаленности вашего региона. Документы доставят в почтовое отделение по адресу, которое Вы указывали при поступлении.

Я должен явиться на защиту итоговой работы и за документом о квалификации?

Нет, итоговая аттестация выполняется в дистанционном* режиме. Документ о квалификации высылается по почте.

Выдаваемые документы о квалификации соответствуют закону?

Да, документы оформляются на бланках с защитой от подделок, заполняются на русском языке, в них ставится печать АНО «НИИДПО».

Согласно закону, дипломы о профпереподготовке могут быть оформлены в порядке, установленном образовательным учреждением (пункт 19 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по ДПП). Образцы квалификационных документов размещены на сайте нашей образовательной организации.

Смогу ли я предъявлять полученный диплом при устройстве на работу?

Да, выданный АНО «НИИДПО» диплом предоставляет вам право на ведение профессиональной деятельности в соответствии с квалификацией.

Заявка на обучение или консультацию
Внимание! Принимаются лица от 18 лет.
Стоимость программы:
33 900 ₽
28 700 ₽
ваша выгода
5 200 ₽ до 19.07.2024
бонусы при единовременной оплате
Способы оплаты по частям:
Рассрочка 0% от 2395 ₽/мес
на 12 месяцев без первого взноса
Рассрочка 0% от банков:
  • первый платеж: 0 ₽
  • комфортные сроки: до 12 месяцев
От надежных банков:

Долями
Поступайте сейчас — платите потом!
Равными долями:
 
  • на 2 мес (раз в 2 недели) | без комиссии
  • на 4-6 мес | с комиссией
Возможна оплата от юридического лица
Оставьте заявку, а в разговоре с менеджером уточните, как вы хотите оплатить обучение
Ваши бонусы при поступлении
Бессрочный доступ к материалам программы
Бессрочный доступ к материалам программы
Успешно завершите обучения и сохраните доступ к лекциям и пособиям навсегда
Записи 10000+ вебинаров
Записи 10000+ вебинаров
Участвуйте в онлайн-вебинарах и получайте электронные сертификаты или смотрите записи во время обучения и 90 дней после
Доступ к biblioclub.ru
Доступ к biblioclub.ru
Читайте книги для образования, бизнеса и досуга в университетской электронной библиотеке
Возможно вас заинтересуют программы
Специалист по кадровому делопроизводству
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Специалист по кадровому делопроизводству
35175 руб
30587 руб
Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации
670 часов / 5 мес.
Квалификация: Менеджер по персоналу
33900 руб
28700 руб
Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала
730 часов / 5 мес.
Квалификация: Бизнес-тренер
Дополнительная квалификация: Специалист по обучению персонала
28750 руб
25000 руб
Воинский учет в организации
144 часа / 1.5 мес.
14850 руб
9900 руб
Практикум по расчету заработной платы
36 часов / 1 мес.
11955 руб
7970 руб
* Форма обучения – заочная. Образовательные программы реализуются с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.
Рассрочка 0% от надежных банков
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Специальные условия для корпоративных клиентов
  • Подбор программ под ваши цели и задачи
  • Адаптация содержания и названия квалификации
  • Скидки от 3% для группы от 3 человек
28 700 ₽
33 900 ₽
ваша выгода
5 200% до 19.07.2024

Рассрочка 0% на 5 месяцев

Первый платеж 5000 руб.

Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки согласно политике.

Задать вопрос
Задайте нам Ваш вопрос, и наши специалисты проконсультируют Вас в ближайшее время.
Спасибо за заявку!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время.